La description:
descriptif du posteDéfinir la politique et piloter les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC,temps de travail, Marque Employeur...)Piloter le processus RH et des actions de structuration associéesRecueillir auprès des responsables de l'entreprise les besoins et attentes sur les problématiques ressourceshumainesParticiper au comité de directionAccompagner la structuration de l'entreprise au fur et à mesure de sa croi
29 janv. 2026;
from:
randstad.fr