Assistant Administratif de Pôle (H/F)

SUIVI TECHNIQUE ORGANISATION
Lille Journée complète À plein temps

La description:

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la construction métallique et la maintenance industrielle, un Assistant administratif H/F. Vous serez un support aux chargés d'affaires et aux conducteurs de travaux pour le suivi administratif, contractuel et financier des chantiers. Vos missions : Gestion administrative des chantiers : -Créer, organiser et suivre les affaires dans l'outil de gestion interne -Constituer, classer et archiver les dossiers administratifs et techniques -Préparer et diffuser les Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE) -Gérer les dossiers de sous-traitance (contrats, déclarations, agréments) Suivi contractuel et financier : -Rédiger les contrats de sous-traitance et les commandes -Assurer le suivi administratif des marchés (ordres de service, avenants) -Gérer les situations de travaux, les révisions de prix et les DGD -Vérifier la conformité contractuelle et réglementaire Facturation et relances : -Réceptionner et contrôler les factures des sous-traitants et fournisseurs -Imputer analytiquement par affaire -Établir les situations mensuelles et facturer les clients -Assurer les relances et suivre les règlements en lien avec la comptabilité Support appels d'offres et commercial : -Préparer les dossiers de candidature aux appels d'offres -Suivre les plannings et effectuer les relances -Rédiger et suivre les devis et conventions -Mettre à jour les références chantiers Profil recherché : -Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion ou administration (ex : GEA, GPME, SAM.) -Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en BTP / travaux -Vous maîtrisez les logiciels Word, Excel et Outlook Compétences requises : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Avantages et conditions de travail : -CDI à temps plein, 37 h, au sein d'une entreprise à taille humaine -Avantages attractifs : primes d'intéressement et d'objectifs

27 janv. 2026;   from: pole-emploi.fr

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