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Vous aimeriez travailler sur un bateau en poste embarqué, et ainsi partir plusieurs mois à l'aventure ? CROISIEUROPE vous propose de rencontrer l'équipe RH les 05 et 06 mars prochain sur un des bateaux de croisière lyonnais du groupe. Vous aurez une présentation du poste de capitaine(se) sur bateau de croisière et des profils recherchés, lors d'une information collective suivie d'une visite du bateau pour découvrir votre futur environnement de travail et pourquoi pas obtenir un entretien sur place ou en différé. Le personnel sera déjà recruté d'ici le mois de mars, ces deux journées emploi permettront de sélectionner de futurs salariés en fonction des postes restants au fil des besoins. MISSIONS : - Missions de navigation - Assurer les manœuvres d'appareillage et de pilotage - Gérer la navigation pendant son quart - Veiller au bon déroulement de l'ensemble des croisières - Assister dans les situations inhabituelles (crue, interruption de navigation, perturbations aux écluses) - Manager et encadrer l'ensemble du service de navigation - Coordonner l'activité de l'équipe - Participer à l'entretien du navire - Veiller à la bonne intégration, au développement des compétences et à la sécurité du personnel de son service - Accompagner, orienter, et optimiser les besoins du service navigant - Veiller aux bonnes conditions de travail de son équipe - Assurer le respect des réglementations en vigueur sur son service - Missions de sécurité et environnement - Préparation et organisation des exercices de sécurité type incendie, évacuation - S'assurer de la sécurité des passagers à bord - Contrôler les équipements de sécurité type extincteur, ARI, défibrillateur, autre - Application du Système de Management, de Qualité et de Sécurité CARACTERISTIQUES DU POSTE ET CONDITIONS D'EXERCICE : - Contrat à durée indéterminée annualisé - Rémunération selon grille - Les semaines de travail sont d'environ 46 à 48 heures avec un jour de repos hebdomadaire pris à bord. Le logement se fait en cabine collective (3-4 personnes par cabine) - Une tenue de travail est remise lors de l'embauche, qui est à porter en fonction des travaux. Elle doit toujours être irréprochable - Un planning de travail prévisionnel est affiché sur le bateau par le Commandant. Il peut changer suivant le type de croisière ou le type de clients PROFIL RECHERCHE : Savoirs : - Règlementation fluviale et règles de navigation - Lecture des cartes fluviales et utilisation des instruments de bord - Sécurité à bord et gestion des situations d'urgence Savoirs-être : - Leadership et prise de décision - Calme et sang-froid en situation d'urgence - Rigueur et respect des règles de sécurité Savoirs-faire : - Permis de navigation fluviale adapté - Expérience en navigation et en gestion d'équipage - Manœuvre du bateau (accostage, passage d'écluses, amarrage) - Utilisation des aides à la navigation (GPS, radar, VHF) - Gestion de l'équipage et des passagers