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Qui sommes-nous ? NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage sur-mesure, NETCO intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc. Avec une forte culture de proximité, NETCO place l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de ses métiers. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d'en savoir plus ? Découvrez nous sur : www.groupe-netco.com/fr Descriptif du poste Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de ses activités en France, NETCO crée un poste de Gestionnaire de Paie. Cette opportunité vous permettra de prendre part à la construction et à l'organisation de la fonction paie au sein d'un groupe en plein développement. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous prenez en charge la gestion complète de la paie sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions (environ 250 bulletins mensuels). Selon votre expérience, un accompagnement personnalisé vous permettra de monter progressivement en autonomie. Vos missions : Gestion de la paie Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.). Établir les bulletins de salaire mensuels (environ 250 bulletins). Gérer les entrées et sorties du personnel (soldes de tout compte, documents de fin de contrat). Assurer le suivi des évolutions contractuelles et statutaires (avenants, modifications de taux horaires, changements de situation). Déclarations sociales et charges Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles. Contrôler les charges sociales. Être l'interlocuteur des organismes (URSSAF, retraite, prévoyance.). Administration du personnel - arrêts & mutuelle/prévoyance Suivre les arrêts maladie, maternité, AT/MP. Établir les attestations de salaire. Gérer le suivi des indemnités journalières et les dossiers de subrogation. Constituer et suivre les dossiers de prévoyance. Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes. Assurer le lien avec les assureurs pour la prise en charge et le paiement des prestations. Veille sociale Assurer une veille sociale active Garantir l'application des dispositions conventionnelles Profil recherché Compétences techniques Première expérience en environnement multi-conventions appréciée. Bonne maîtrise des mécanismes de paie et de la réglementation sociale. La connaissance de SAGE 100 Paie est un plus. Capacité à gérer un volume de paie conséquent avec rigueur et fiabilité. Qualités professionnelles Rigueur et sens de la confidentialité. Organisation et fiabilité, réactivité. Aisance relationnelle et sens du service, avec des interlocuteurs variés (salariés, managers, organismes externes). Formation / Expérience Bac +2 / +3 en gestion de la paie ou ressources humaines (DUT GEA, Licence RH.). Ouvert aux profils juniors disposant d'une expérience significative d'au moins 2 ans en paie, y compris acquise en alternance, en entreprise ou en cabinet. Les profils plus expérimentés (5 ans et +) sont également les bienvenus. Rémunération attractive à définir selon votre expérience. Pourquoi rejoindre NETCO ? Création de poste avec un rôle clé dans l'organisation Acteur européen reconnu, avec une culture forte de la proximité et de la réactivité. Environnement dynamique, structuré et en constante évolution Intégration accompagnée Envie de contribuer à la structuration et à la fiabilité de la fonction paie au sein d'un groupe en développement ? Alors, plus d'hésitation : postulez et rejoignez l'aventure NETCO !