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Contribuez à former les professionnels de demain : devenez Coordinateur(trice) du CFA de l'IFME ! L'IFME est un acteur reconnu de la formation aux métiers du social et de l'éducatif, implanté à Nîmes et Alès. Fort de son histoire et de son engagement auprès des étudiants, apprentis et professionnels, l'IFME poursuit son développement avec la création d'un CFA et l'élargissement de son offre de formation. Véritable acteur(trice) clé du pilotage et du développement de l'apprentissage, vous contribuez à structurer, organiser et sécuriser les parcours des apprentis en lien étroit avec les équipes pédagogiques et les employeurs. Ce poste s'adresse à une personne organisée, rigoureuse et autonome, souhaitant s'investir dans une fonction transversale, au cœur d'un environnement exigeant et porteur de sens. Mission principale : Assurer le pilotage administratif, commercial et partenarial du CFA, en appui à la direction, afin de garantir la conformité réglementaire, la performance économique et le développement des relations entreprises et institutionnelles. Activités et responsabilités 1. Pilotage administratif et réglementaire Organiser et superviser la gestion administrative du CFA Garantir la conformité aux obligations réglementaires liées à l'apprentissage Superviser le suivi des contrats d'apprentissage (entrées/sorties, ruptures, avenants) Préparer et suivre les audits, contrôles et reportings (Qualiopi, financeurs, autorités) 2. Gestion financière et suivi des financements Suivre les financements liés à l'apprentissage (OPCO, Régions, autres dispositifs) Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du CFA Produire des tableaux de bord financiers et d'activité Alerter la direction sur les risques financiers ou administratifs 3. Développement commercial Participer à la stratégie de développement définie par la direction Prospecter et fidéliser les employeurs et partenaires Accompagner les employeurs dans la contractualisation des apprentis Contribuer à l'atteinte des objectifs de remplissage des formations 4. Relations partenaires et institutionnelles Développer et entretenir un réseau de partenaires économiques et institutionnels Représenter le CFA lors d'événements, salons, réunions professionnelles, visite d'installation ... Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projets et opportunités de financement Participer à la construction de partenariats durables 5. Coordination interne Coordonner les équipes administratives et développement Fluidifier les échanges entre direction, équipes internes et partenaires externes Faire le lien avec le service Budgétaire et Comptable Mettre en place et améliorer les procédures administratives et commerciales Compétences requises / Compétences techniques Solide connaissance du cadre administratif et réglementaire de l'apprentissage Maîtrise des dispositifs de financement de la formation professionnelle Compétences en gestion administrative, budgétaire et commerciale Aisance avec les outils de suivi, CRM, tableaux de bord et reporting Compétences transversales Capacités d'organisation et de pilotage Sens du développement et de la négociation Excellentes compétences relationnelles et partenariales Capacité à travailler sous responsabilité hiérarchique tout en étant force de proposition Profil recherché (gestion, administration, commerce, RH, formation professionnelle, management) Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans un environnement CFA, formation professionnelle, ou structure réglementée Connaissance du secteur médico-social et sanitaire appréciée Expérience en développement commercial ou partenariats appréciée Qualités personnelles Rigueur administrative et fiabilité Orientation résultats et sens du service Autonomie et proactivité Aisance relationnelle et diplomatie Conditions : CDD 1 an Temps plein : 39h/sem Statut : selon CCN 66. Rémunération : selon la grille