La description:
'Adapei de la Gironde accompagne 2 300 personnes en situation de handicap intellectuel, psychique ou avec autisme. La valeur humaine est au cœur de notre action, nous œuvrons, tous les jours. Nous recherchons un/une Chef(fe) de service au sein de nos ETABLISSEMENT ESAT METROPOLE PESSAC MAGELLAN et STP METROPOLE en contrat CDD à partir du 06/04/2026 au 18/09/2026. Le/la chef(fe) de service constitue un relais entre la direction et les équipes. Placé(e) sous la responsabilité du directeur d'établissement, il/elle assure le management opérationnel auprès des équipes. Vous disposez d'une réelle aptitude relationnelle et de motivation pour le travail médico-social. Vos missions seront : 1. Management - Manage les équipes en tant que cadre de proximité ; - Anime les réunions : fonctionnement, pluridisciplinaire et assure la rédaction des comptes-rendus ; - Accompagne et soutient les coordonnateurs de parcours de vie dans la réalisation de leur mission, notamment en cas de situations complexes auprès des équipes, familles et personnes accueillies ; - Est en mesure de s'assurer de la qualité de l'accompagnement, par des observations auprès de l'équipe - Identifie les besoins de formation de l'équipe et planifie les formations ; - Mène les entretiens professionnels auprès de ses collaborateurs ; - Encourage la dynamique de groupe et la cohésion de l'équipe. 2.Gestion des Ressources Humaines et du budget -prend des décisions concernant l'organisation des plannings et la gestion des absences ; -est en lien avec les organismes de formation, s'entretient avec les futurs stagiaire et veille à leur accueil, en nommant un référent ; -assure le recrutement des professionnels en CDD et participe au recrutement de nouveaux professionnels en CDI ; -participe à la validation des demandes d'achat et des travaux inhérents à la maintenance des structures ; 3. Liens avec les partenaires - Médiatise les liens avec les familles ; - Identifie les partenaires locaux, développe le réseau et représente les établissements à l'extérieur 4. Démarche qualité - Anime la démarche qualité au sein des établissements -Veille à la mise en place de l'axe prioritaire du projet associatif : Bientraitance/Autodétermination/Ethique ; -Veille au respect du respect du règlement de fonctionnement ; -Participe au traitement des EI ; -Participe à la rédaction des signalements ; - Veille à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées. Pré-requis - Diplôme de Niveau II et/ou d'une solide expérience de terrain. Compétences - Connaitre le secteur médico-social et ses enjeux et/ou disposer d'une compétence spécifique forte autres (ressources humaines, qualité, finance.) - Savoir animer une démarche qualité - Présenter des capacités de synthèse et d'analyse - Être force de proposition auprès du directeur d'établissement - Être capable de prendre des décisions ; - Disposer d'une appétence forte pour la communication - Utiliser les outils de bureautique et logiciels métiers