La description:
Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Marignane, nous recherchons actuellement deux personnes qui seront chargées de Support à la production H160. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'animation et le suivi des indicateurs de performance et coordonner la résolution des problèmes opérationnels, Gérer des projets d'optimisation visant l'efficacité, l'ergonomie et l'autonomie de l'atelier de production, Piloter et coordonner la résolution des non-conformités et des problèmes qualité/sécurité selon la méthodologie client, Assurer la conformité du secteur et piloter la gestion des actions résultant des audits internes et externes de sécurité. Profil recherché Formation & compétences techniques - Vous êtes technicien avec une grande expérience en production aéronautique ou êtes diplômé d'une école d'ingénieur.e ou équivalent et avez de l'expérience en industrie aéronautique, - Une maîtrise de l'anglais technique est un plus. Savoir-être & qualités personnelles - Fiabilité, implication et sens du travail bien fait : c'est le cœur de ce que nous recherchons, - Vous aimez travailler en équipe sur des projets exigeants, - Vous êtes autonome, curieux(se) et avez envie d'évoluer dans un environnement aéronautique passionnant, - Vous faites preuve d'adaptabilité, notamment lors des interventions en conditions réelles sur piste. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI / Intérim - Horaires : 2*8 / journée (à définir) - Localisation : Marignane (pas de télétravail possible) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Tickets restaurant ou panier selon poste. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.