La description:
Vous serez en charge des activités suivantes : Management du service santé au travail : - répartir, suivre, planifier et controler les activités du service - Garantir la continuité du traitement des dossiers en fonction des spécificités des agents du service - Elaborer et suivre le budget du service Participation au dialogue social : - Participer aux travaux préparatoires de la FSSSCT, assister aux séances et suivre la mise en mise en oeuvre des décisions Définition et coordination du pilotage de la politique globale de santé, de sécurité, et de la prévention des risques professionnels: -Participer aux différentes réunions/groupes de travail dont l'objet relève des missions du service - Travailler en collaboration avec le chef de service emploi compétences, le médecin et la psychologue du travail - Elaborer et proposer des modalités de gestion des situations d'agents souffrant d'inaptitude -Elaborer les actions de communication de son domaine de compétence - Préparer les données pour le rapport social unique et le rapport d'activité -Accompagner le conseiller en prévention sur la définition des axes de la politique de prévention et de politique handicap Gestion du conseil médical : - Assurer le suivi des agents, la saisie du conseil médical Suivi des agents en difficultés : - Elaborer et mettre en oeuvre une méthodologie et des outils de communication à destination des agents - Proposer des actions afin de faciliter le maintien dans l'emploi dans les meilleurs conditions - assurer une écoute sociale et confidentielle sur demande des agents et des managers permettant de prodiguer un accompagnement adapté à chaque situation Gestion de contrats divers : - Gérer les dossiers d'adhésions - Développer tous les moyens nécessaires à la bonne information des agents sur les prestations prévoyance, mutuelle, garantie obseques Profil : De formation supérieure BAC +3 minimum Expérience en collectivité dans le domaine santé au travail/ et ou dans l'accompagnement des personnes en difficulté Permis B obligatoire Poste à temps complet à pourvoir immédiatement Travail en bureau et sur le terrain Horaires variables Candidature à adresser avant le 20 mars 2026 à recrutement@agglo-chaumont.fr