La description:
Manpower COLMAR recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un(e) chargé (e) de gestion des contrats d'entretien et de maintenance (H/F) Au sein de l'équipe Contrats et Sécurité, vous contribuez à la mise en place et au suivi d'environs 150 contrats dédiés à l'entretien et à la maintenance du patrimoine du notre client. Le/la chargé-e de gestion des contrats de maintenance et travaux contribue à la mise en place et le suivi d'environ 150 contrats dédiés à l'entretien et à la maintenance du patrimoine Il faut ensuite vous assurer que l'ensemble des prestations soient réalisées selon le contrat passé avec le prestataire : contrôle des délais, de la qualité, des coûts. Le poste requiert de la pédagogie au regard du rôle d'accompagnement et d'information auprès des autres services sur le contenu et l'évolution des contrats. Les informations contractuelles sont ensuite suivies et saisies au sein d'un ERP afin de garantir la fiabilité des données. (Coûts, patrimoine concerné, durée du marché, .). Vous contrôlez avec minutie les factures avant validation. Vous assurez un dialogue régulier avec les prestataires afin de veiller à la bonne exécution des marchés. Les conditions : Lieu : Colmar Mission : CDI Rémunération : sur 13 mois entre 2279 et 2500 brut mensuel Horaire : 8h30-12h / 13h-17h30 avec une plage variable Vous jouez un rôle essentiel dans la gestion et la structuration des données marchés au sein de notre outil interne. Rigoureux et méthodique, vous veillez à la bonne application des contrats et à l'optimisation des processus associés. À l'aise avec les chiffres, la comptabilité et Excel, vous faites preuve d'une grande précision dans le suivi et l'analyse des informations. Votre sens de l'organisation vous permet d'être performant dans des missions exigeant fiabilité et méthode. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous collaborez efficacement avec les équipes internes et les différents interlocuteurs pour garantir la qualité et la cohérence des données. Vos avantages Manpower : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)