La description:
MISSIONS PRINCIPALES - Gestion des dossiers individuels des salariés, - Réalisation et suivi de la gestion des contrats de travail et avenants pour le personnel non -cadre, - Traiter et analyser les données et les informations du personnel, - Gestion avec la RRH de la formation professionnelle continue, - Préparation des divers documents administratifs d'embauche d'un salarié, - Traiter le courrier administratif lié aux Ressources Humaines, prise de notes.
16 févr. 2026;
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pole-emploi.fr