La description:
L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/ Protection, Prévention de la récidive. Au sein du CHRS Femmes (victimes de violences conjugales ou non, seules ou avec enfant) située à Saint-Raphaël, et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Précarité Santé, vous accompagnez les femmes logées dans leur vie quotidienne et vous assurez leur bien être dans la résidence, en lien avec l'équipe de travailleurs sociaux, les veilleurs de nuit et la psychologue. Vous serez en charge de l'accueil de la Résidence, vous effectuez des tâches administratives simples liées à la collectivité (comptes-rendus de journées, par exemple). Vous faites appliquer le règlement intérieur de la Résidence. Journées de travail de 14h à 20h. Profil recherché : - Un sens du relationnel développé et une appétence à accompagner du public en difficulté - Maitrise du traitement de texte sur Word - Autonomie et capacité à travailler seul(e) - Profils Moniteur éducateur obligatoire Date de prise de poste : Dès que possible Conditions d'emploi : Poste à pourvoir dès que possible en CDI à 30 heures/semaine. Salaire selon CCN Alisfa de 1874.59 euros bruts/mois + SEGUR Travail le week-end selon roulement. 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) + 8 jours de congés supplémentaires /an. Nous rejoindre : Vous souhaitez rejoindre une association en plein développement qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeur. L'association EN CHEMIN favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement (accompagnement à leur évolution professionnelle, démarche QVT). Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, CSE avec des tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, bons d'achat, reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle, mutuelle avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %, prévoyance, congés supplémentaires). Notre processus de recrutement : Envoyez nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.