La description:
-Finalité du poste - Le/La CESF intervient au sein de la Ressource Logement IMPro/ITEPpro disposant d'une expertise sur la thématique du logement. Il/Elle est en appui des équipes pluridisciplinaires et aux parcours logement des personnes. Il/Elle contribue à l'accès, à la sécurisation et à l'accompagnement de la personne dans son parcours logement, dans une logique de fluidité, de subsidiarité et d'autodétermination Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et par délégation, de la Responsable De Service : Appui au parcours logement - Accompagner l'élaboration du parcours logement en lien avec la personne, la famille le cas échéant et le Référent Évaluer les besoins, potentialités et ressources de la personne en matière de logement Proposer des réponses d'accès au logement adaptées au projet et au territoire choisi Accès et sécurisation du parcours logement - Accompagner les démarches liées au logement : > Constitution de dossier > Aides financières (APL, FSL, CLAJ.) > Compréhension des droits et obligations locatives > . Soutenir l'entrée dans le logement (bail, état des lieux, installation) Contribuer à la prévention des ruptures du parcours logement Coordination et partenariat - Développer et entretenir un réseau de partenaires acteurs de la thématique logement (bailleurs, CCAS, missions locales, associations.) Contribuer au rôle de médiation en cas de difficultés liées au logement ou au voisinage Travailler en liens étroits avec le/la TISF et les équipes pluridisciplinaires Veille, évaluation et rendu compte - Assurer une veille sur les politiques publiques et dispositifs logement Élaborer des écrits professionnels, indicateurs et retours d'expériences Rendre compte de ses interventions Contribuer au pouvoir d'agir des personnes accompagnées en plaçant l'action professionnelle pour éclairer leurs choix Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Capacités requises : En référence au Projet Associatif et au Projet d'Établissement : Être à l'écoute et montrer des attitudes bienveillantes et contenantes adaptées Capacité d'analyse de conseil et de coordination Être à l'écoute et montrer des attitudes bienveillantes et contenantes adaptées Inscrire son action dans le cadre d'un vaste réseau partenarial interne et externe, particulièrement sur les champs de la scolarisation, de la formation, de la santé, des loisirs, du logement et de la culture, et solliciter les ressources correspondant aux besoins repérés Posture de conseil et d'appui, sans substitution à la personne ou aux équipes Rigueur, autonomie et qualités rédactionnelles Impulser, innover, créer, expérimenter, suggérer Détenir des facilités de contacts et d'échanges Élaborer des écrits professionnels Rendre compte de son action selon les repères donnés Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l'évolution des besoins sociaux Utiliser des systèmes d'informations adaptés selon les dispositions en œuvre S'impliquer dans une dynamique d'évaluation et d'Amélioration Continue de la Qualité Exigences - Qualification - Souhaits complémentaires : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (CESF) - Niveau 6 Permis B exigé, en raison des déplacements courants Connaissance du secteur du handicap et des politiques du logement appréciée Expérience auprès du public accompagné appréciée Contexte de l'emploi : Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein Poste à pourvoir début Avril 2026, basé à Démouville avec déplacements Poste pouvant être pourvu dans le cadre d'une mobilité associative Poste pouvant faire l'objet d'aménagements pour personne reconnue trav