La description:
Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune (DPEJ) - Pôle Une ville pour Tous Grades : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé, Puéricultrice cadre supérieur de santé, Puéricultrice cadre de santé, Puéricultrice de classe supérieure, Puéricultrice de classe normale, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants. Poste permanent à pourvoir dès que possible - Placé sous l'autorité de la Directrice de la DPEJ Afin de coordonner et d'optimiser l'offre existante (Relais Petite Enfance, Crèche Familiale, Multi-accueil, Lieu d'Accueil Enfants-Parents), la collectivité recrute un Responsable de Service Petite Enfance (H/F). Ce poste stratégique a pour objectif de garantir la cohérence, la qualité et la complémentarité des services petite enfance sur le territoire. Le pilotage des équipes sera animé par une logique de complémentarité et de transversalité avec les autres secteurs de la DPEJ afin de garantir la qualité pédagogique, éducative et sanitaire de l'accueil des jeunes enfants. Missions - Référent de la collectivité pour tout ce qui concerne son rôle « d'autorité organisatrice de la Petite Enfance » - Coordination des structures Petite Enfance: Manager les équipes du service (30 agents, 2 encadrants intermédiaires) en impulsant une dynamique positive, Animer le collectif (référents, éducateurs de jeunes enfants, assistantes maternelles, etc.), Assurer le pilotage transversal des structures et des projets communs, Harmoniser les pratiques professionnelles et garantir le respect du cadre réglementaire, Élaborer, suivre et évaluer les projets d'établissement, Participer, avec la responsable, au fonctionnement du RPE, pour assurer la continuité de service du guichet unique. - Animation du réseau et travail partenarial: Coordonner les relations avec les familles, les professionnels de la petite enfance et les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Département.), Représenter la Ville au sein des instances locales et départementales liées à la petite enfance, Favoriser la mutualisation des ressources et des compétences. - Gestion administrative, budgétaire et RH: Superviser et suivre les budgets des différents services, Participer au recrutement et à la formation continue des équipes, Assurer le suivi des délibérations, conventions, subventions, appels à projets et dossiers CAF/MSA. - Développement et évaluation de l'offre Petite Enfance: Participer à la réflexion stratégique autour de l'évolution des besoins du territoire, Proposer des projets d'amélioration ou de création de nouveaux services, Conduire des évaluations qualitatives et quantitatives. Profil Formation supérieure dans le champ de la Petite Enfance ou de l'Action Sociale (Educateur de Jeunes Enfants (H/F), Infirmier Puéricultrice (H/F), CAFERUIS, ou équivalent). Expérience significative dans la coordination de structures Petite Enfance ou dans un poste similaire. Excellentes capacités relationnelles, d'écoute, de médiation et d'encadrement. Maîtrise du cadre réglementaire des EAJE et du fonctionnement des collectivités territoriales. Aptitudes confirmées à la gestion de projets, au travail en réseau et à la conduite du changement. Esprit d'initiative, rigueur et sens du service public. Capacité d'analyse, d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'application. Aisance rédactionnelle Informations complémentaires: Poste à temps complet, Rémunération statutaire et régime, Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel. Adresser une lettre de candidature et un C.V avant le 15/03/2026 à Monsieur le Maire