La description:
Poste Sous la responsabilité du responsable de service vous intégrez l'équipe du CADA du Pôle lutte contre les exclusions de la Vienne de la Croix-Rouge française composée d'un hébergement en semi-collectif et de logements en diffus. Vos missions principales : - Accompagner les demandeurs d'asile tout au long de leur procédure Vous soutenez les personnes accueillies dans toutes les étapes de leur demande d'asile : compréhension de la procédure, constitution du dossier, préparation des entretiens, accès aux droits et orientation vers les dispositifs adaptés. Entreprendre avec les personnes les démarches nécessaires à l'accès effectif aux droits du demandeur d'asile : ATDA, démarches OFPRA et le cas échéant CNDA, demande d'AME et/ou de bénéfice de la PUMA, etc. Etablir un diagnostic social des besoins de la personne, les formaliser dans un projet individuel d'accompagnement, et identifier les vulnérabilités. Etre à l'écoute et repérer des besoins individuels ; être l'interlocuteur pour toute demande de la part des résidents et les accompagner dans leurs différentes démarches : prise de rendez-vous, orientation, gestion de son budget et démarches de la vie quotidienne, lecture de courrier reçu. - Favoriser les activités visant à l'intégration des personnes accueillies Vous proposez et animez des actions collectives ou individuelles favorisant l'autonomie, l'apprentissage de la vie dans un logement, l'insertion sociale et professionnelle, ainsi que la participation des personnes à la vie du territoire. - Instaurer une relation éducative avec les personnes accueillies et leur environnement Vous développez un accompagnement bienveillant et structurant, basé sur l'écoute, la confiance et le respect, en prenant en compte les trajectoires, les besoins, les envies et les ressources de chacun. - Compléter le logiciel métier et participer aux tâches administratives Vous assurez la tenue rigoureuse des dossiers, la saisie des informations dans le logiciel interne, et contribuez aux différents suivis administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service. - S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles Vous travaillez en coordination avec les partenaires locaux, participez aux réunions et projets institutionnels et contribuez au développement et à l'animation du réseau autour des familles accompagnées. - Préparer, en lien avec le responsable d'équipe, la sortie du CADA des ménages dont vous avez la référence Vous anticipez et organisez les étapes de sortie (orientation vers l'hébergement, accès au logement, démarches administratives), afin d'assurer une transition sécurisée et cohérente avec la situation des familles. Profil du candidat : - Être diplômé moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social ou CESF, - Discrétion et confidentialité - Maîtriser des procédures et des écrits professionnels - Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation - Compréhension des enjeux migratoires et des projets individuels et collectifs des migrants ; - Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées. - Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d'initiative ; - Bon relationnel dans un contexte interculturel ; - Qualités en communication en interne et auprès de ses partenaires ; - Maîtrise des outils informatiques, - Maîtrise de langues étrangères appréciées, - Permis B indispensable. CDD de 1 mois renouvelable