La description:
La Ville de Lodève et la Communauté de Communes du Lodévois et Larzac souhaitent maintenir le niveau de compétence de leur équipe technique mutualisée et proposent un poste de directeur du pôle technique (poste mutualisé). MISSIONS : - Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services du Pôle Technique Mutualisé. - Pilote les grands projets, sur le plan technique et financier dans le périmètre géographique des deux collectivités (bassin de 14 000 hab.) MISSIONS GENERALES : - Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine des collectivités et des projets dans le secteur technique ; - Gestion du patrimoine bâti, du domaine public et de l'ensemble des infrastructures des collectivités, en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ; - Gestion des services du pôle et du parc matériel des deux collectivités. MISSIONS SPECIFIQUES : - Management des équipes du CTM (65 agents) et de l'équipe de direction (5 chefs de service) ; - Représentant du maître d'Ouvrage sur les grosses opérations de construction ; - Conduite d'opérations d'aménagement ou d'équipement ; - Référent technique cellule de crise PCS ; - Expert technique pour la commune dans le cadre des procédures de périls. Relations fonctionnelles : - Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services ; - Relations fréquentes avec le service urbanisme ; - Relations avec l'ensemble des services de la collectivité ; - Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire ; - Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires ; - Relations directes avec les usagers et le milieu associatif ; - Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.). Autonomie et responsabilités : - Large autonomie dans l'organisation du travail ; - Force de proposition auprès de l'autorité territoriale ; - Autodéfinition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par la direction générale des services ; - Responsabilité des moyens d'action et des budgets liés aux missions ; - Garant de la bonne réalisation des travaux dans l'application du code des marchés publics et de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité ; SAVOIRS: - Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. - Méthodes d'analyse et de diagnostic. - Stratégie patrimoniale. - Notions de coût global. - Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire. - Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable... - Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.). - Politiques "Zéro produit phytosanitaire". - Démarche de programmation des ouvrages. - Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre/ second œuvre/ VRD et infrastructures/ aménagement paysager. - Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions. Exigences requises : - Niveau requis : BAC+2 (BTS, DUT) génie civil, Travaux public, VRD, Infrastructure, bâtiment - Formations et qualifications nécessaires : Permis B, maîtrise progiciels CAO / DAO et outils bureautiques standards, maîtrise des stratégies budgétaires des collectivités CANDIDATURE (CV+Lettre) AVANT LE 11 AVRIL