La description:
Vous occuperez le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines et aurez en charge la gestion de la paie, des dossiers santé, du temps de travail, du maintien de salaire Territoria ainsi que la gestion du registre des arrêtés de santé pour le CIAS et la CDC. Vous travaillerez en binôme avec une autre gestionnaire ainsi qu'avec l'équipe RH, les autres services, les agents et les partenaires sociaux. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de paie. Des connaissances poussées dans la gestion administrative du pôle santé. Fonctionnaire ou contractuel(le) Rémunération : Entre 1 900€ et 2 000€ net Missions détaillées : Connaissances théoriques et savoir-faire : - Maîtrise des mécanismes de la paie, et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire...) - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtriser les fondamentaux de la rémunération - Maîtriser le cadre réglementaire en lien avec la santé - Maîtriser les taux et assiettes des cotisations et contributions sociales - Connaissance du statut de l'élu local (indemnité et imposition) - Maîtrise du circuit de la DSN (Norme pour Déclaration des Données Sociales). - Outils informatiques (SEDIT RH, SEDIT Finances, Net entreprise, Excel, Word, logiciel métier.) Gestion de la paie : - Élaboration de la paie de la préparation jusqu'au mandatement - Savoir générer les fichiers Hopayra, transmission des flux, etc. - DSN mensuelles - Intégrer les fichiers FIC sur SEDIT Finances, ordonnancer, etc. - Bulletins de salaire : mise sous pli des bulletins de salaire et envoi aux services. - Questions sur les bulletins de salaire, copie de bulletins... - Gestion du SFT Gestion du temps de travail : - Congés annuels (ouverture des comptes pour les agents), logiciel e-congés : mise à jour des droits, renseignements ... - CET (alimentation) Gestion des dossiers santé : - Gestion des arrêtés de maladie ordinaire, de congés de longue maladie, de congés de longue durée et arrêtés de CITIS accident en service ou maladie professionnelle, arrêtés de temps partiel thérapeutique - Déclaration d'accident de travail sur net-entreprise - Suivi des dossiers des maladies ordinaires, longue maladie, longue durée et temps partiel thérapeutique etc. - Suivi des décisions du conseil médical, commission de réforme - Maintien de salaire (mutuelle Territoria)