La description:
Établissement : RHJ en Finistère Lieu d'exercice : QUIMPER Type de contrat : CDD - 1 MOIS RENOUVELABLE Conv. Col. : CCN du 15 mars 1966 Durée de travail : Temps complet soit 1582 heures annuelles Salaire brut de base (hors reprise d'ancienneté) : 2100.70€ Poste à pourvoir : Début Avril Date de fin de candidature : 6 mars 2026 Les Résidences Habitat Jeunes Massé-Trévidy (anciennement Foyer Jeunes Travailleurs), établissement social Loi 2002-2, comprennent 5 résidences sociales pour des jeunes travailleurs, sur le pays de Cornouaille, d'une capacité globale de 121 logements. La mission de ces établissements est de proposer un premier logement et d'accompagner des jeunes actifs de 16 à 30 ans dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle et de prise d'autonomie. MISSIONS Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, le/la médecin coordonnateur du CRT assure les missions suivantes : 1. Gestion locative administrative et financière Réaliser les entretiens d'évaluation Réaliser l'étude de solvabilité Assurer la gestion administrative des logements (entrées/sorties, états des lieux, contrats d'occupation, avenants) Constituer et mettre à jour les dossiers des résidents sur le serveur Instruire la demande APL lors de l'entrée dans les lieux Suivre les loyers et redevances (facturation, encaissements, impayés, relances) Rédiger les courriers de gestion (relances, mises en demeure.) Veiller au respect du règlement intérieur et du cadre locatif Assurer le lien avec les partenaires (bailleurs, CAF, services techniques, prestataires) Gérer le solde de compte suite au départ du résident et à l'état des lieux Tenir à jour les tableaux de bord de gestion locative 2. Accompagnement social et budgétaire Accompagner les jeunes dans la gestion de leur budget et de leurs dépenses liées au logement Informer et soutenir les résidents dans l'accès aux droits (APL, aides financières, assurances, etc.) Favoriser l'autonomie résidentielle et la préparation à l'accès au logement de droit commun 3. Gestion du précontentieux Suivre les impayés de loyer mensuellement Travailler en lien avec les animateurs pour prévenir les impayés ou les solder Préparer les dossiers en cas de procédure contentieuse (dossier locataire, historique des échanges, créance.) 4. Gestion technique et entretien du parc Réaliser les visites techniques régulières des logements et Assurer une veille sur la sécurité Inscrire sur le tableau les interventions de maintenance et de travaux (dépannage, remise en état) Assurer la liaison avec les ouvriers d'entretien et les agents d'entretien 5. Travail en équipe et participation à la vie de la structure Collaborer étroitement avec l'équipe d'animation pour une gestion globale et humaine des situations Participer aux réunions d'équipe, aux temps institutionnels et aux projets transversaux (projet d'établissement, procédures internes.) Contribuer à la dynamique collective de la résidence Travailler en réseau avec les partenaires sociaux et institutionnels du territoire Votre profil Formation/ Expérience : Bac +2 en Gestion immobilière, Droit immobilier. Une expérience dans le secteur social ou médico- social est un atout majeur Permis B exigé Savoir-faire et compétences : Sens de l'organisation, rigueur, respect de la confidentialité des informations traitées, aisance relationnelle, diplomatie et sens de la médiation, sens de l'écoute et capacité à travailler avec un public en grande précarité, connaissance des règles de la gestion locative sociale, connaissance en droit immobilier. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur Stéphane BURGER, Directeur : Soit via le formulaire de contact ci-dessous, Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.