La description:
Dans le cadre d'un remplacement avant départ à la retraite, vous bénéficierez d'une période de tuilage pour appréhender toutes les activités liées au poste. Vous devrez à terme gérer : - la facturation clients/fournisseurs - la préparation des éléments comptables et du social - l'accueil téléphonique et mails - les plannings Le temps de travail est annualisé avec votre planning établi sur l'année. Du 15 mars au 31 juillet, vous travaillerez 4 jours par semaine du lundi au jeudi de 7h30 à 12h00 (18 heures par semaine) Du 1er août à mi-mars, vous travaillerez 5 jours par semaine, de 7h30 à 12h00 et les après-midi selon vos contraintes, pour un total de 30 heures par semaine. Vous percevrez une rémunération mensuelle sur un temps partiel de 24 heures. Le poste est à pourvoir pour le mois de mai avec une période d'immersion et/ou formation selon votre profil avant l'embauche.