La description:
Le Référent Santé et Accueil Inclusif intervient dans les crèches du groupe afin d'assurer la promotion de la santé, l'hygiène, l'inclusion des enfants à besoins spécifiques, et le soutien à la parentalité. Il joue un rôle de conseil, de formation, de prévention et de suivi. Il est garant de l'application des protocoles sanitaires et paramédicaux en vigueur. Santé et hygiène - Veiller à l'application des mesures d'hygiène selon les protocoles du groupe. - Suivre, en complément du médecin traitant des enfants, la santé des enfants (vaccinations, dossiers médicaux à jour, observations, rôle d'alerte). - Participer à la rédaction, à la mise en œuvre et au suivi des protocoles sanitaires, d'hygiène et projet d'accueil individualisé (PAI). - Définir les mesures à adopter en cas d'épidémie ou de maladie contagieuse. - S'assurer que les équipes connaissent les conduites à tenir en cas d'urgence (SAMU, centre antipoison, etc.). - Sensibiliser le personnel aux thématiques santé : sommeil, écrans, environnement, hygiène de vie, maladies infantiles. - Contrôler les pratiques, réaliser des audits internes, et mettre en œuvre les plans d'action correctifs avec la direction. Formation et transmission - Assurer la formation du personnel aux protocoles de santé et d'hygiène, notamment sur les dispositifs spécifiques à chaque structure (ex : accueil d'un enfant avec PAI). - Être garant du suivi des formations obligatoires et recommandées dans le domaine de la santé en lien avec la direction, le service formation et le service Démarche Qualité, Hygiène, Santé et Sécurité. - Transmettre les bonnes pratiques et accompagner les équipes dans leur montée en compétence. - S'assurer de la bonne compréhension des protocoles par l'équipe - Assurer la formation opérationnelle des équipes sur : o La lecture et la compréhension d'une ordonnance, o L'administration des médicaments et soins de base o La vérification et le maintien des trousses de premiers secours, o L'anticipation des soins lors des sorties, o La bonne application des PAI. Inclusion - Faciliter l'accueil des enfants et parents en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques de santé. - Élaborer les PAI en lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux. Il participe à l'évolution des PAI, en s'impliquant dans les observations, le suivi et les échanges avec les familles. - Être l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé externes. Soutien à la parentalité - Écouter, conseiller et accompagner les familles sur les questions de santé et de développement de l'enfant (propreté, sommeil, alimentation, etc.). - Proposer des interventions ou orientations vers des professionnels spécialisés si besoin. - Animer des ateliers ou des réunions à destination des parents sur des thématiques de santé, de prévention ou d'inclusion. - Uniquement lorsque le RSAI est médecin, celui-ci pourra être amené à réaliser des prescriptions en cas de situations de maladie collective ou dépistage. Travail d'équipe et démarche qualité - Être le référent hygiène (HACCP, biberonnerie). - Superviser la mise en œuvre des bonnes pratiques sanitaires, tracer les contrôles, identifier les non-conformités et accompagner leur résolution. - Collaborer avec la direction d'établissement lors des visites terrain (reporting, suivi des heures réglementaires, rédaction de compte rendu). - Collaborer avec les responsables opérationnelles et alerter si nécessaire son supérieur hiérarchique pour toutes situations interpellantes. Toutes ces missions s'intègrent dans un suivi rigoureux des horaires d'intervention règlementaire réalisé sur site. Profil pour ce poste: - Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant. - Connaissance du handicap infantile, gestes d'urgence, hygiène, nutrition, normes HACCP. - Savoir administrer des traitements, rédiger des protocoles, former et transmettre. - Capacité d'écoute, de conseil, d'analyse et d'alerte - Rigueur administrative, sens des priorités et leader