La description:
Nous recherchons un soudeur / une soudeuse pour un poste de : Formateur/Formatrice Pilote Soudage En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles. Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : Le Mans Rémunération : A partir de 35 000 annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation dans le domaine de la chaudronnerie industrielle/soudage Dans le cadre de votre mission vous aurez en charge : * Assurer la planification des ressources internes (humaines et matérielles) et l'organisation des actions de formation. * Optimiser l'utilisation des moyens et matériels nécessaires aux actions de formation en identifiant les dysfonctionnements et proposant des actions correctives. * Garantir la bonne tenue des ateliers. * Assurer l'accueil et la coordination des intervenants extérieurs. * Contribuer à véhiculer l'image et la valorisation des métiers de l'industrie auprès du public. * Animer des formations dans le domaine du soudage. Profil recherché Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : * Vous êtes issu(e) d'une formation en chaudronnerie industrielle/soudage, idéalement complétée par un IWS et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que soudeur(euse) dans l'industrie. * Vous maîtrisez le soudage au semi-automatique, au TIG et à l'électrode sur inox, acier et aluminium, en toutes positions. * Vous utilisez les outils informatiques et bureautiques. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, vos qualités d'animation et votre disponibilité. * Vous êtes pédagogue, à l'écoute et accompagnez efficacement vos interlocuteurs dans leur développement. * Vous êtes orienté(e) résultat et maintenez un contact régulier avec l'ensemble de vos interlocuteurs. * Vous aimez transmettre votre expérience et contribuer à une réussite collective. Les avantages si vous nous rejoignez : * 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9€, 60% part employeur) * Chèques vacances + chèques cadeaux * Accord d'intéressement Etapes du recrutement : * 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * 1er entretien avec Sophie, Benjamin (Référent technique sur la partie maintenance) * Positionnement technique * 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Armelle (Directrice du centre) * Décision finale Pourquoi ne pas rejoindre une équipe de passionnés, issus comme vous de l'industrie, et engagés dans des projets porteurs de sens ?