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À PROPOS Acteur majeur de la solidarité nationale, la Caisse d'Allocations familiales de la Vienne accompagne plus de 95 000 allocataires au quotidien. Engagée dans une démarche d'innovation sociale et de qualité de service, la Caf place l'humain au coeur de ses priorités. PROFIL RECHERCHÉ Connaissance des enjeux de développement social local et des opérateurs sociaux partenaires de la Branche Famille Expérience significative dans la gestion des relations partenariales et la négociation Aisance dans l'expression écrite et la communication orale Capacité d'adaptation à une diversité de contextes stratégiques et partenariaux Esprit d'équipe, d'initiative et sens du service Maîtrise des outils bureautiques Vous êtes titulaire d'un Bac +3 dans le domaine du développement territorial, du développement social des territoires, des sciences sociales ou vous justifiez d'une expérience professionnelle probante dans un emploi similaire. Vous avez des aptitudes relationnelles fortes, des capacités dans la négociation et l'animation d'un groupe de travail et vous savez décliner de manière opérationnelle les enjeux stratégiques de l'organisme. Vous maîtrisez la méthodologie de diagnostic et de conduite de projet et savez réaliser l'analyse de la situation financière des collectivités et structures que vous suivez (comptes de résultats, bilans). VOS MISSIONS Chargé/e de Conseil et de Développement Sous la responsabilité de la Sous-directrice du Département Action Sociale et au sein d'une équipe de 9 personnes, vous participerez à la mise en oeuvre d'une dynamique de développement de la politique d'action sociale et familiale sur le département de la Vienne. Selon les priorités d'intervention définies sur votre territoire, vous serez chargé/e de : - Déployer, animer et évaluer les CTG (Conventions Territoriales Globales) à l'échelle intercommunale - Impulser une dynamique de partenariats constructifs et durables avec les collectivités, associations ou entreprises - Accompagner les partenaires dans une démarche de diagnostic partagé afin d'évaluer les besoins des familles et identifier les enjeux sur les territoires - Développer les projets et promouvoir les dispositifs contractuels de la Caf destinés à développer et à soutenir les services offerts aux familles (établissement d'accueil du jeune enfant, relais assistants maternels, accueil de loisirs, structures d'animation de la vie sociale) - Suivre, accompagner et évaluer les structures ou les actions soutenues par la Caf - Représenter la Caf dans certaines instances partenariales CE QUE NOUS OFFRONS - Un environnement dynamique - Une équipe bienveillante et passionnée - Un parcours d'intégration et de formation attentionné - Autres avantages : télétravail, horaires variables, RTT, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement , 14 mois de rémunération. CONDITIONS PARTICULIÈRES Votre emploi nécessite des déplacements au niveau départemental (permis de conduire exigé) et ponctuellement une disponibilité en soirée. Candidatez directement avant le 26 février 2026. Les entretiens se dérouleront les 5 et 6 mars avec la Sous-directrice du Département Action Sociale et un acteur RH. Des tests psychotechniques et/ou rédactionnels pourront être réalisés en cabinet de recrutement.