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Vous aimez piloter un atelier, accompagner une équipe et garantir un service client irréprochable ? Véritable expert technique en maintenance mécanique automobile, cette enseigne automobile vous propose un rôle clé au cœur de la performance du point de vente Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOURGOIN-JALLIEU recherche pour son client, en CDI un Chef d'atelier mécanique automobile (H/F) Votre mission : garantir un atelier efficace, organisé et orienté satisfaction client. Vous pilotez l'activité au quotidien, optimisez les ressources, accompagnez l'équipe et veillez à la qualité des prestations réalisées. Vous êtes le lien essentiel entre la production, la vente et la Direction. Vos responsabilités -Organiser les plannings, anticiper les flux clients et optimiser les ressources. -Superviser l'activité quotidienne : préparation de l'atelier, suivi de l'avancement, gestion des délais. -Garantir la qualité des travaux et mettre en place les actions correctrices nécessaires. -Collaborer étroitement avec l'équipe Vente pour fluidifier les échanges et développer les prestations. -Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les mécaniciens. -Assurer la bonne gestion de l'outillage et des équipements, dans le respect des règles de sécurité et des procédures environnementales. Pourquoi les rejoindre ? -Une enseigne solide et structurée, où le professionnalisme est valorisé. -Un rôle polyvalent mêlant technique, management et pilotage opérationnel. -Une vraie autonomie dans l'organisation de l'atelier. -Un environnement où la qualité de service et la satisfaction client sont prioritaires. -La possibilité d'avoir un impact direct sur la performance et le développement du point de vente. Vous disposez d'une première expérience en gestion d'atelier ou en management technique. Organisé, rigoureux et proche du terrain, vous aimez fédérer une équipe, optimiser une activité et garantir un travail bien fait. Votre expertise, votre sens du service et votre leadership font partie de vos atouts. Process de recrutement Échange avec le cabinet, entretien approfondi, rencontre avec la Direction du point de vente, puis accompagnement jusqu'à la prise de poste.