La description:
Nous cherchons pour notre client spécialisé dans l'agroalimentaire, un(e) Assistant(e) RH-Paie à SAINT-FULGENT (85250)Vous rejoignez une équipe RH et vous serez en autonomie sur le pôle ADP/Recrutement des alternants. Vous serez en soutient à la paie. La partie paie représente 20 % du temps, il y a une grosse partie ADP et mise en place d'action pour le recrutement des alternants. Vos mission : Partie Paie : Préparer et réaliser la paie du siège social en respectant les délais et la réglementation en vigueur. Collecter et enregistrer les éléments variables de paie pour garantir une précision maximale. Effectuer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles aux organismes comme l'URSSAF et les caisses de retraite. Gérer les opérations post-paie, y compris les vérifications et ajustements nécessaires. Collaborer étroitement avec le service comptable pour la bonne comptabilisation des salaires. Partie Administration du Personnel : Assurer une gestion administrative exemplaire des dossiers des salariés, de l'embauche à la clôture de contrat, incluant les contrats et avenants. Mettre à jour régulièrement les fiches emploi pour refléter les évolutions internes. Gérer la GPEC en conduisant les entretiens annuels avec professionnalisme et rigueur. Suivre et traiter les absences, arrêts de travail et congés, en maintenant une communication ouverte avec les collaborateurs. Gérer la prévoyance et la mutuelle pour assurer le bien-être et la sécurité des employés. Partie Recrutement des Alternants : Recenser les besoins en alternants pour le siège, qui compte environ 80 personnes. Rédiger et publier des annonces attractives de recrutement. Conduire le processus de recrutement en sélectionnant les profils, réalisant des pré-qualifications et entretiens aux côtés des managers. Entretenir et développer les relations et partenariats avec les écoles : mise en place de job dating pour attirer les meilleurs talents. Élaborer les contrats d'apprentissage et orchestrer les démarches auprès de notre OPCO pour assurer la conformité administrative. Amplitude horaires entre 8H et 18H - Forfait jour avec acquisition de RTT. Rémunération 2500 € BRUT/Mensuel Divers avantages type intéressement, prix magasin.... PROFIL : Un minimum de 3 à 4 ans d'expérience dans les domaines de la gestion de la paie, de l'administration du personnel ainsi que du recrutement est requis.Il est impératif d'avoir déjà exercé dans les trois volets : Paie, ADP et recrutement. Compétences attendues pour le poste : Aisance avec Excel pour une gestion efficace des données. Connaissance du logiciel PLEIADE, qui constitue un atout non négligeable. Capacité à soutenir et animer les différents sites, avec un sens du relationnel prononcé et un excellent sens du service. Autonomie, rigueur et capacité à prioriser les tâches. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement congé maternité pour une durée allant jusqu'à Mi Septembre.