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Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre recherche. Notre client, entreprise familiale et acteur de référence de la logistique, recherche son futur : Développeur Informatique H/F Gellainville (28) CDI En tant que Développeur Informatique, vous concevez et développez des applications web et logicielles pour répondre aux besoins des différents services de l'entreprise. Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, vous garantissez la qualité et la sécurité des solutions déployées. Vos missions principales : Concevoir, développer et faire évoluer des applications web et logicielles. Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications techniques. Proposer des solutions adaptées aux exigences de qualité et de sécurité. Réaliser les tests et assurer la mise en service des applications. Garantir la maintenance et le support des applications déployées. Collaborer avec les différents services (logistique, transport, comptabilité, RH, etc.). Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques. Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Votre profil : Formation en informatique ou développement web de niveau Bac+2 à Bac+5 (DUT, BTS, Licence Pro, Master informatique...). Première expérience en développement web et/ou applicatif (stage, alternance ou premier emploi). Maîtrise des langages orientés objet (C# ou Java), HTML, CSS et SQL. Connaissances appréciées : Angular, Bootstrap, Tailwind CSS, ASP.NET MVC, Entity Framework. Atout supplémentaire : Développement Android natif. Bon niveau d'anglais indispensable. Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Adaptabilité, persévérance et pragmatisme. Les avantages : 11 jours de RTT en complément des congés payés. Compte Épargne Temps (CET). Primes annuelles : participation, bilan, gratification. Mutuelle familiale avantageuse. Plan d'Épargne Entreprise. Dispositifs de formation pour développer vos compétences. Avantages CSE : billetterie, chèques cadeaux, avantages divers. Outils digitaux modernes (gestion des congés, bulletin de paie dématérialisé, signature électronique). Processus de recrutement : 1 - Étude de votre candidature. 2 - Échange téléphonique avec ARTUS. 3 - Présentation de votre dossier à l'entreprise. 4 - Entretien avec les managers de l'établissement.