La description:
Vous êtes à la recherche d'un poste de Comptable (H/F) ? Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier (RAF), vous aurez la charge du suivi comptable et analytique des dépenses marketing ainsi que des conditions arrière négociées avec les clients GMS. Suivi des dépenses marketing : - Contrôler, enregistrer et analyser les factures liées aux actions marketing : promotions, mises en avant, catalogues, animations, marketing digital, etc. - Assurer la cohérence entre les dépenses engagées, les budgets prévisionnels et les accords validés. - Mettre à jour les tableaux de suivi, analyser les écarts et alerter en cas de dépassement. - Collaborer avec le service Marketing et le service Contrôle de Gestion pour sécuriser les flux d'informations. Gestion des conditions arrière (GMS) :- Suivre et comptabiliser les RFA, remises, coopérations commerciales et avantages négociés - avec les enseignes. - Vérifier ma conformité des facturations émises par les enseignes avec les accords contractuels (en collaboration avec le commerce). - Assurer la bonne évaluation des provisions et garantir la justesse des clôtures mensuelles et annuelles. - Participer au suivi budgétaire des conditions arrière et à la préparation des éventuels audits. Reporting & analyses :- Préparer ls tableaux de suivi pour le RAF et pour la Direction de l'entreprise. - Proposer des axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des processus internes. - Participer activement à la fiabilisation des données permettant le pilotage marketing et commercial. Dans le cadre de vos missions, vous intégrez une équipe comptable centralisées sur le site de Sablé sur Sarthe. Des déplacements ponctuels sur le siège administratif sont à prévoir afin de faciliter les échanges avec les équipes Marketing, Commerciales, et Contrôle de gestion, et d'assurer une coordination optimale entre les différents services. Durée du contrat : 6 mois Votre profil : Formation & expérience : - Bac+2/3 en comptabilité/gestion (BTS, BUT, DCG, Licence). - Une expérience sur un poste similaire dans l'agroalimentaire ou auprès des clients GMS serait un plus. - Profil junior à potentiel pourrait être étudié à condition d'avoir réussi une première expérience dans une entreprise (y compris en alternance) Compétence & qualités : - Rigueur, sens de l'analyse, autonomie. - Capacité à communiquer et à travailler en transversal avec les services Marketing, - Commercial et Contrôle de Gestion. - Connaissance d'un ERP Copilote et des modules fonctionnels associés serait un plus ; aisance au niveau de l'usage des outils bureautiques de Microsoft 365.