La description:
CIMAT Nucléaire recherche son(a) alternant(e) commercial(e) & administratif(ve) pour son agence de Laudun. Missions principales : 1. Mise en place et gestion du CRM Analyser les besoins internes (process, reporting, cycle de vente). Paramétrer le CRM et créer les pipelines commerciaux. Mettre en place des automatisations simples (emails, relances, tâches). Former les équipes internes à l'utilisation du CRM. 2. Construction et gestion de la base clients Identifier et qualifier les prospects du secteur nucléaire. Structurer et maintenir une base de données propre et segmentée. Assurer la mise à jour régulière des informations (contacts, projets, sites, certifications.). Veiller aux appels d'offres et projets nucléaires. 3. Support au développement commercial Préparer les supports commerciaux. Participer à la prospection via emails, LinkedIn et salons professionnels. Suivre les opportunités commerciales et réaliser le reporting. Analyser le marché et réaliser une cartographie des acteurs. 4. Automatisation & amélioration continue Mettre en place des outils pour gagner du temps (Power Automate, Make, Zapier). Optimiser les process commerciaux existants. Créer des tableaux de bord (Power BI ou équivalent) pour le suivi et la performance. Profil recherché : Expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur industriel ou nucléaire. Maîtrise d'un CRM (Salesforce, HubSpot, ou équivalent). Bonnes compétences en Excel / Power BI et outils d'automatisation. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et un environnement stimulant. Des missions variées et responsabilisantes. Des opportunités de développement professionnel. Ce poste est fait pour vous si : Vous recherchez une alternance niveau Bac+2 ou plus Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) pour le côté commercial et administratif Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur CIMAT est fait pour vous si : Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre processus de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca ou Léa, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable (60 min) Étape 3 : Entretien Manager et Responsable d'établissement (60 min)