Conducteur de travaux elec (H/F)

30 000 € - 40 000 € par an
ACTUAL NANTES 1071
La Chapelle-sur-Erdre Journée complète À plein temps

La description:

En tant que Conducteur(trice) de Travaux, vous occupez un rôle clé dans la réussite de nos projets. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez l'organisation technique, la coordination et le pilotage des équipes sur des opérations d'envergures ( CA > 1M) Votre mission : garantir la qualité de nos prestations, la sécurité des équipes, le respect des délais et des engagements contractuels. À ce titre, vos principales responsabilités sont : * Rendre compte directement au responsable d'affaires, * Assurer un reporting d'avancement du projet, * Gérer les commandes de matériels récurrents, * Gérer l'outillage, les EPI, moyens de manutention nécessaires au bon déroulement de l'opération, * Coordonner et superviser les équipes terrain, gérer leur planning et le plan de charge global, * Suivre les entreprises sous-traitantes, * Gérer les imprévus et travaux supplémentaires, * Assurer la relation avec les autres corps d'état, * Faire l'interface avec notre bureau d'études pour délivrer la qualité attendue. De formation Bac+2 minimum (BTS Électrotechnique ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans une entreprise d'installation électrique ou en électricité tertiaire. Mais si vous n'avez pas ce diplôme, pas de panique : chez nous, l'expérience terrain et les compétences priment avant tout ! Votre expertise terrain est solide : En CFO : postes, TGBT, distribution, mise en service En CFA : SSI, sûreté, VDI Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez piloter des chantiers et coordonner les équipes pour garantir qualité, sécurité et respect des délais. Votre capacité à anticiper et à trouver des solutions fait de vous un acteur clé de la réussite des projets. Avantages ? Un salaire fixe brut fonction de votre niveau d'expérience Une prime annuelle Un 13ème mois progressif Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP) Un dispositif d'intéressement et de participation Un plan d'épargne volontaire et l'actionnariat salarié Bouygues, avec abondement de l'entreprise. Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, etc. Les avantages du CSE pour profiter de vos loisirs à prix réduits !

4 févr. 2026;   from: pole-emploi.fr

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