La description:
Dans le cadre d'un remplacement, sous l'autorité du Directeur Général, vos missions seront : o Gérer l'accueil téléphonique et physique (informer, renseigner et/ou orienter) o Gérer le courrier et la réalisation de documents administratif o Participer aux réunions du personnel et effectuer les comptes rendus o Piloter l'administration du personnel (CDI, CDD, stagiaires) ; - Gérer les formalité d'embauche et de sortie des salariés (DPAE, contrat de travail, avenant, attestations diverses, visite médicale, solde de tout compte...) - Suivre les absences (saisie des arrêts, saisie des dossiers de prévoyance.) - Gérer et suivre la gestion du plan de développement des compétences o Gestion de la paie ; - Préparer les bulletins de paie suite à la collecte des éléments variables, effectuer la saisie et contrôler les bulletins. o Communiquer et informer le personnel ; - Communiquer et répondre aux questions des salariés (explication des éléments du bulletin de paie, congés...) - Assurer la collaboration RH établissement / siège Profil recherché : Capacité à s'inscrire dans la dynamique d'équipe, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, aptitudes relationnelles. Ethique et valeurs humaines fortes, indispensables. Faire preuve de professionnalisme, de rigueur et agir en collaboration, et de manière transversale, avec les différents membres de l'équipe de direction. Maitrise du Pack Office et d'un outil de gestion de la paie (EIG).