La description:
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs de RECAERO France, en particulier avec les managers et les formateurs. Vous êtes également en relation directe avec les organismes de formation, les instances institutionnelles et les partenaires externes. Vos Missions : Formation & Campagnes RH : - Piloter et déployer les campagnes RH annuelles : entretiens annuels et professionnels, People Review, suivi des objectifs. - Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation. - Construire et suivre le plan de développement des compétences et les formations obligatoires. - Monter et suivre les dossiers de financement (OPCO2i). - Gérer le budget formation (facturation, frais annexes) et suivre l'avancement du plan. - Maintenir et améliorer les procédures formation. Centre de Formation RECAERO : - Gérer les formalités administratives et légales du centre de formation : conventions, appels d'offres, plannings, dossiers stagiaires, facturation. - Suivre et évaluer les actions de formation : satisfaction, acquisition des compétences, qualité pédagogique, performance des prestataires. - Assurer le déploiement et le suivi des CQPM (Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie). - Répondre aux appels à projets pour développer l'activité de RECAERO Formation. - Préparer et coordonner les audits et certifications (Qualiopi, Certimétal) ainsi que les audits RH. Gestion CSE & Administratif RH : - Gérer les dossiers de médailles du travail et organiser les remises. - Organiser et suivre les activités du CSE : réunions, convocations, supports, plannings, suivi des actions. - Mettre à jour la BDESE. - Rédiger les attestations et documents administratifs RH. Profil recherché : Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Bonne maîtrise des dispositifs de formation, du cadre légal et des acteurs (OPCO, organismes, institutions). À l'aise avec la gestion administrative et budgétaire. Maîtrise des outils bureautiques. Avantages du Poste : Rattaché à la Convention Collective de la Métallurgie. Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise. Tickets restaurant. Prime d'Intéressement. Prime de participation. Tarifs préférentiels et avantages via le CSE.