La description:
Le GRETA-CFA Lorraine Centre, organisme de formation continue pour adultes, recrute un(e) gestionnaire de paie basé(e) au lycée Henri Loritz à Nancy. Au sein du service Comptable, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et la fiabilité de la paie des agents du GRETA-CFA Lorraine Centre (agents contractuels et vacataires), dans un environnement réglementé et exigeant, où la rigueur et la maîtrise des données financières sont essentielles. Vos missions Vous êtes en charge de l'ensemble du processus de paie, en lien étroit avec le service des ressources humaines : - Préparer, contrôler et saisir les éléments de paie dans le respect du calendrier et du cadre réglementaire - Établir les bulletins de salaire en intégrant l'ensemble des éléments variables transmis (temps de travail, indemnités, absences, etc.) - Produire les déclarations sociales et assurer les virements aux organismes sociaux - Établir les attestations courantes (attestations employeur, attestations de salaire, etc.) - Assurer le suivi financier de la masse salariale et élaborer des tableaux de bord permettant une analyse fiable et précise des coûts de personnel - Veiller à la conformité des traitements avec la réglementation sociale et statutaire applicable aux agents publics - Assurer le suivi et garantir la conformité des opérations comptables liées à la paie avec les procédures internes et la réglementation en vigueur. (Saisie et suivi des mandats de paiement) Votre travail contribue directement à la fiabilité des données financières et à la sécurisation des rémunérations versées. Compétences et qualités requises Nous recherchons un profil faisant preuve d'une très grande rigueur, à l'aise avec la manipulation des chiffres et conscient des enjeux financiers liés à la paie. - Excellente rigueur et sens du détail - Capacité d'analyse et logique dans le traitement des données chiffrées - Organisation, autonomie et respect des échéances - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées - Réactivité et capacité à s'adapter à un environnement réglementaire évolutif - Actualisation régulière des connaissances juridiques et sociales La connaissance du secteur public et de ses spécificités constitue un atout apprécié. - Une expérience dans un environnement public serait un plus CDD de 6 mois, renouvelable, poste à pourvoir à compter de mars 2026