La description:
Manpower Segré recherche pour son client, un acteur reconnu dans le domaine des analyses microbiologiques, un agent administratif polyvalent (H/F) au Lion d'Angers. Au sein du service administratif et en lien étroit avec les équipes du laboratoire, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité des données clients et des analyses. Le poste comporte une part importante de saisie informatique et nécessite rigueur et concentration. Vos principales tâches -Saisie informatique des demandes d'analyses clients (produits, eaux, surfaces, échantillons) -Transcription informatique de documents papier ou manuscrits -Saisie et mise à jour de commentaires et informations techniques -Vérification de la cohérence entre les demandes d'analyses et les échantillons reçus -Gestion administrative des flux d'échantillons (ouverture des colis, tri, transmission au laboratoire) -Prise de contact avec les clients en cas d'anomalie ou d'information manquante -Tâches administratives diverses : gestion de la boîte mail, archivage, rédaction de courriers -Accueil téléphonique ponctuel et soutien au secrétariat Conditions -Horaires de journée, du lundi au vendredi -Environnement de travail professionnel et structuré -Mission intérim avec possibilité de renouvellement selon l'activité -Poste basé au Lion-d'Angers Profil recherché -Formation Bac à Bac2 en administratif, secrétariat ou assistanat -Première expérience réussie sur un poste administratif, idéalement avec beaucoup de saisie -Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, saisie rapide et fiable) -Excellente rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures -Bon niveau d'orthographe -Capacité à travailler sur des tâches répétitives, avec précision et concentration -À l'aise dans un environnement structuré et normé (laboratoire) Vos avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative.