La description:
Le service carrière et rémunération de la direction des ressources humaines (D.R.H), assure la gestion des dossiers individuels des agents de leur arrivée à leur départ de la collectivité. Au sein du pôle contractuels de ce service, vous assurez la gestion d'un portefeuille d'agents. Vos missions : - Réceptionner, constituer et traiter les informations liées à la carrière et à la paye des agents, - Établir les arrêtés de carrière, - Gérer les demandes de congés annuels et d'absences, - Gérer les dossiers d'accidents de travail et maladie professionnelle, en lien avec le conseil médical, - Gérer les demandes de départs (retraite, mobilité, etc.), - Participer aux opérations de clôture mensuelles et annuelles de la paie pour l'ensemble des agents. Pour davantage de précisions : Le service carrière et rémunération est composé de : - un chef de service, - un adjoint au chef de service, - une assistante RH - neuf gestionnaires RH. Votre profil : Vous possédez une expérience dans les ressources humaines et / ou êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la gestion des ressources humaines (paie, droit du travail, etc., vous recherchez un poste où la polyvalence fait partie de votre quotidien. Vous disposez : - D'une bonne connaissance du statut des contractuels de la fonction publique territoriale, - D'une aptitude à l'utilisation des logiciels métiers (SEDIT Marianne notamment serait un plus), - De qualités rédactionnelles, Vous êtes une personne : Organisée et rigoureuse, Respectueuse des délais impartis, Dotée d'une aisance relationnelle, Sensible au respect du secret professionnel. Poste de catégorie B ou C, ouvert aux titulaires ou aux contractuels, Temps complet, poste à pourvoir au 2nd trimestre 2026, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, RIA, etc.), Participation aux complémentaire santé et prévoyance labellisée, Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51000)