La description:
Vous pilotez des projets, aimez faire lien entre les personnes, les idées et les institutions, et cherchez une mission porteuse de sens ? Ce poste de Responsable de la Vie Sociale et du PAP vous offre une expérience complète mêlant gestion de projets, coordination d'équipes, animation de partenariats et engagement humain, au cœur d'une résidence autonomie vivante et innovante. Un remplacement de congé maternité (8 mois, prolongeable) idéal pour les profils issus de la gestion médico-sociale, de l'action sociale ou des projets culturels souhaitant inscrire leurs compétences dans une dynamique concrète, collective et profondément humaine. Au sein d'une résidence autonomie à taille humaine, le ou la Responsable de la Vie Sociale et des PAP conçoit, pilote et coordonne l'ensemble des actions favorisant la prévention, le lien social et la participation active des résidents. Il/elle est garant-e de la cohérence des projets collectifs et individuels avec le projet d'établissement, et joue un rôle central dans la mise en œuvre et le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP), en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires. Le poste articule conception de projets, coordination partenariale et gestion de service. Il/elle élabore la programmation socioculturelle et préventive, anime ou impulse des actions favorisant l'autonomie et l'ouverture sur l'extérieur, développe les partenariats locaux (sociaux, médico-sociaux, culturels, associatifs) et contribue activement à l'animation du Conseil de la Vie Sociale. Il/elle assure également le suivi administratif et budgétaire du service, le montage et le suivi de dossiers de subventions, ainsi que la valorisation des actions menées. Fonction de management de proximité, le poste comprend l'encadrement de l'équipe socio-éducative, l'animation des réunions pluridisciplinaires, l'accompagnement à la montée en compétences et la coordination des bénévoles. Le ou la Responsable assure aussi le recrutement, le tutorat et le suivi des volontaires en service civique. Ce remplacement de congé maternité, d'une durée de 8 mois (prolongeable), constitue une opportunité forte pour un-e professionnel-le de la gestion de projets médico-sociaux ou culturels souhaitant exercer une fonction transversale, concrète et porteuse de sens.