La description:
Actrice dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, La Mutuelle La Mayotte accueille plus de 400 enfants, adolescents et leur famille en proposant un accompagnement qui s'appuie sur des valeurs favorisant l'affirmation de la personnalité, l'épanouissement et l'intégration sociale. La Mutuelle La Mayotte recrute pour le DITEP-SESSAD Paolo Freire à Marines : Un / une Adjoint(e) de direction en CDI à temps plein Sous l'autorité de la Directrice d'établissement, vous contribuez au pilotage global du dispositif et au management des équipes. Pilotage de l'accompagnement : - Garantir la qualité des accompagnements et la mise en œuvre des projets personnalisés - Veiller au respect du projet d'établissement et des droits des usagers - Participer aux décisions d'orientation et aux situations complexes Management des équipes : - Encadrer les équipes pluridisciplinaires et coordonner l'organisation du travail - Animer les réunions d'équipe et soutenir les professionnels dans leur pratique - Participer au recrutement, à l'évaluation et au développement des compétences Organisation et gestion : - Contribuer à l'élaboration et au suivi des plannings - Veiller à la continuité de service et au respect du cadre réglementaire - Participer au suivi administratif et à la gestion des moyens des unités Démarche qualité et partenariats : - Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques - Représenter l'établissement auprès des partenaires (ASE, MDPH, Éducation nationale, soins.) - Favoriser le travail en réseau autour des situations accompagnées Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) du secteur médico-social avec une solide expérience de terrain et une appétence pour les fonctions d'encadrement. Expérience confirmée dans l'accompagnement d'enfants/adolescents en situation complexe Capacité à manager, fédérer et soutenir une équipe Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer les situations sensibles Aisance relationnelle et rédactionnelle Connaissance du secteur médico-social et du travail partenarial Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.75€) - Comité éthique animé par un consultant externe Notre engagement : Notre Mutuelle défend la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et veillons chaque jour à prévenir toute discrimination. Attachés à la mixité et au respect de chacun, nous valorisons la pluralité des parcours et des profils.