La description:
Administration générale : - Assurer la coordination administrative des services - Rédiger et suivre les actes administratifs (courriers, arrêtés, notes, délibérations) - Organiser et suivre les réunions (préparation, comptes rendus) - Veiller à la conformité réglementaire des procédures administratives Ressources humaines : - Participer à la gestion administrative du personnel (recrutement, carrières, absences, formations) - Assurer le suivi des dossiers individuels des agents - Contribuer à la préparation de la paie et au suivi du temps de travail - Être un appui aux encadrants et aux agents sur les questions RH - Participer à la mise en œuvre des politiques RH de la collectivité Coordination et organisation : - Être un interlocuteur privilégié entre les services, la direction et les partenaires institutionnels - Proposer des améliorations des procédures internes - Suivre des projets transversaux liés à l'administration et aux RH Profil recherché : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Connaissances en gestion administrative et ressources humaines - Connaissance de la réglementation du travail et des procédures RH - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels RH) - Capacités rédactionnelles et administratives confirmées / Esprit d'initiative et force de proposition - Disponibilité, patience, sens du contact et maitrise de soi - Capacité à se remettre en question, polyvalence et motivation - Sens du service public et de l'intérêt général / Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation et gestion des priorités - Travail en équipe et sens de la coopération Le poste est à pourvoir dès que possible. MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE.