La description:
À propos du poste L'Encadrant technique - Chef d'équipe H/F est placé sous la responsabilité du Coordonnateur Propreté. Il est amené à collaborer avec l'ensemble des services. Il a pour principale mission d'organiser l'activité de production et d'accompagner des salariés en difficultés sociales et professionnelles afin de favoriser leur apprentissage des compétences transversales et celles du métier pour favoriser leur employabilité. Responsabilités et missions Encadrer une équipe d'agents en postes de production liés à l'entretien des espaces extérieurs : la Propreté urbaine incluant la collecte d'encombrants Encadrer en binôme : un atelier de recyclage de compteurs Assurer des missions de formation et de tutorat pour ces agents de production en situation de travail Organiser l'activité techniquement et matériellement : relation clients, plannings, équipements, EPI, outillages (affectation, contrôle et entretien), ... Organiser pour le service Propreté l'approvisionnement et l'acheminement de matériels Respecter les objectifs de production et de la bonne réalisation des chantiers Participer à la rédaction de bilan et d'évaluation des agents de production Réaliser des tâches de production avec les agents sous sa responsabilité Transmettre des connaissances, des savoirs faire et des gestes professionnels dont le contenu et le niveau sont adaptés aux capacités des agents Participer aux actions d'insertion professionnelle en lien avec la Conseillère en insertion professionnelle Organiser et adapter des chantiers aux besoins d'apprentissage et d'insertion des agents à partir des préconisations de la conseillère en insertion professionnelle définies lors des différents bilans d'évaluation Faire appliquer les consignes et les directives de l'employeur notamment le règlement intérieur, les notes de service, les consignes et les règles de sécurité, l'utilisation des véhicules, ... Contrôler et parapher des présences et relevés d'heures Rédiger toutes les informations concernant les salariés relatives à l'absentéisme, au non-respect du contrat de travail, au règlement intérieur, aux dysfonctionnements et aux autres comportements incompatibles avec l'activité de l'agent Proposer si besoin des améliorations sur l'organisation et le fonctionnement Profil recherché Vous avez des capacités d'écoute, de gestion et de leadership, une bonne communication et une capacité managériale. Vous êtes rigoureux-se et organisé(e) Vous êtes manuel(le) et autonome Vous avez des connaissances solides au niveau de la technique de la sécurité et de la qualité Vous possédez au minimum un BAC Professionnel ou un niveau professionnel équivalent Souhaité : une réelle expérience en management et une appétence pour la transmission des savoirs dans le cadre d'accompagnement de salariés en insertion professionnelle / Une première expérience sur un poste similaire Vous devez être impérativement titulaire du permis de conduire (B) - un véhicule est à votre disposition Processus de recrutement : entretien téléphonique / Entretien N+1/RH / + Entretien Direction