La description:
Votre mission En tant que consultant-e formateur-rice indépendant-e en développement RH, vous accompagnez les entreprises normandes (TPE, PME, ETI) dans la structuration et le développement de leurs pratiques RH, en lien direct avec les dirigeants, managers et responsables RH. Votre intervention est résolument opérationnelle, orientée solutions concrètes et déploiement terrain. Vous vous rendez sur le site client. Vos missions - Accompagnement RH (conseil & terrain) - Réaliser des diagnostics RH et organisationnels - Accompagner les entreprises dans la structuration et le déploiement de leur stratégie RH - Mettre en œuvre des démarches GEPP (analyse des emplois, compétences, parcours) - Accompagner la montée en compétences des équipes et des managers - Mettre en œuvre des entretiens professionnels externalisés sur site,incluant : o Conduite des entretiens professionnels pour le compte des entreprises, o Analyse des parcours et des compétences, o Formalisation des comptes rendus et plans d'actions, - Conseiller les entreprises sur leurs pratiques RH (organisation, compétences, évolution des équipes) - Accompagner les projets RH en lien avec la performance globale de l'entreprise Vos missions - Formation RH - Concevoir et animer des formations RH opérationnelles auprès des dirigeants, managers et équipes RH - Animer des formations sur les thématiques suivantes : o GEPP o QVCT o RSE - Adapter les contenus aux réalités terrain des entreprises et aux enjeux métiers - Intervenir en présentiel et/ou distanciel Profil recherché - Formation Master 2 RH ou équivalent - Expérience confirmée (minimum 2 ans) en accompagnement et conseil RH auprès des entreprises - Appétence forte pour le développement RH et l'accompagnement opérationnel - Bonne connaissance du tissu économique et institutionnel normand - Qualités attendues : posture conseil, sens du terrain, capacité d'analyse, pédagogie