La description:
Manpower Conseil Recrutement accompagne un acteur reconnu du secteur de l'élevage et de l'aménagement de bâtiments agricoles dans le recrutement de son Technico-commercial Élevage H/F en CDI, sur le département de l'Ain. Rattaché(e) à une structure à taille humaine, vous intervenez auprès d'éleveurs et de professionnels du monde agricole en leur proposant des solutions complètes en installation, matériel d'élevage et aménagement de bâtiments, alliant expertise technique et approche commerciale de proximité. En tant que Technico-commercial Élevage, vous avez pour mission principale de développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur. À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : -Développer et animer votre portefeuille clients : -Entretenir des relations durables avec vos clients et promouvoir les solutions produits et services -Mener des actions de prospection afin de renforcer votre présence sur le territoire -Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées -Déployer la stratégie commerciale sur votre secteur -Négocier et conclure les ventes dans le respect de la stratégie de l'entreprise -Constituer des dossiers d'affaires complets et exploitables pour les services internes -Assurer le suivi des affaires : -Être l'interface entre le client et les équipes techniques -Transmettre et suivre les cahiers des charges des prestations -Assurer le suivi de la facturation et des encaissements -Veiller à la satisfaction client et gérer les éventuels litiges ssu(e) idéalement d'une formation commerciale et/ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de technico-commercial, idéalement dans l'univers agricole ou de l'élevage. Vos atouts pour réussir : Tempérament commercial avec un excellent relationnel et aisance sociale Compétences techniques avec un Intérêt marqué pour les produits techniques et les métiers de l'élevage Conditions complémentaires du poste -Contrat : CDI -Secteur : Ain -Poste terrain avec déplacements réguliers -Formation technique et accompagnement à la prise de poste -Rémunération attractive composée d'un fixe et d'une partie variable, selon profil et expérience