La description:
CDI à pourvoir à compter du 1er Avril 2026 à raison de 28h/hebdo annualisé Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr le Maire avant le 1er Mars 2026 (les CV seront étudiées à partir de cette date de forclusion des candidatures) Le travail et l'organisation des plannings est suivi par la responsable du service scolaire. Vous êtes en lien avec le public / les partenaires extérieurs : contacts réguliers avec les parents, les enseignants et les ATSEM. Poste basé : école maternelle et autres locaux de la commune Horaires de travail : 28 H 00 annualisées : lundi, mardi, mercredi (hors transports scolaires), jeudi et vendredi pour les transports scolaires et l'entretien des locaux (cf planning remis par la responsable du service scolaire) Astreintes ou contraintes particulières : vous effectuez du ménage pendant les petites et grandes vacances, remplacea l'agent en charge de l'entretien de la mairie, du cinéma et de Synergie (bureau et garage) pendant ses vacances (5 semaines par an). Missions essentielles du poste : - Assurer la surveillance des enfants lors des transports scolaires - Assurer l'entretien des locaux municipaux (école maternelle, musée) Activités et tâches principales : la liste n'exclut pas d'autres tâches qui peuvent être demandées à l'agent pour répondre aux besoins du service. 1- Assurer la surveillance des enfants lors des transports scolaires - Surveiller les enfants dans le bus lors des trajets entre l'école et les arrêts des bus scolaires (trajets aller et retour le matin, le midi et le soir) - Assurer le comptage des présences, le bien-être et la sécurité des enfants - Prendre en compte les changements de trajets 2- Assurer l'entretien des locaux municipaux - Assurer la propreté des locaux, du mobilier et du matériel utilisé - Garantir la propreté des sanitaires - Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds - Respecter les conditions d'utilisation des produits - Contrôler l'état de propreté des locaux - Manipuler et porter des matériels - Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Moyens mis à disposition, conditions d'exercice : - Aspirateur, matériel de lavage, matériel pour la poussière - Produits d'entretien - Blouse. Indicateurs d'appréciation des résultats : - Respect des horaires du planning, ponctualité - Qualité du travail réalisé, propreté des locaux - Satisfaction des familles et des enfants - Contribution à la qualité de l'image de la ville