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Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre recherche. Leader en France et spécialiste du jouet et du loisir jouets familial, recherche son futur : Assistant(e) Commercial(e) H/F Tours (37) CDD En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous occupez un rôle central de support et de coordination au sein de la Direction Commerciale. Vous participez activement au bon déroulement de l'activité commerciale et à l'efficacité opérationnelle de l'équipe. Vos missions principales : Assurer la gestion administrative et commerciale des dossiers clients (magasins et centrales régionales) : rédaction de propositions et contrats commerciaux, création et modifications de fiches clients, tenue du tableau de conditions, classement et archivage, publipostage, préparation des dossiers en vue des rendez-vous clientèle. Organiser et participer aux réunions commerciales internes et externes. Assurer le suivi des éléments de management : élaboration de tableaux de bord divers, préparation des éléments utiles aux entretiens individuels. Produire le reporting commercial : sorties de statistiques mensuelles ou ponctuelles (CA, stocks, ventes, clients gagnés/perdus). Coordonner la communication avec les commerciaux : transmission de documents et d'informations aux équipes (courrier hebdomadaire, téléphone, mails). Suivre les opérations commerciales spéciales : saisie ponctuelle des commandes, saisie des avoirs, gestion des litiges commerciaux, suivi des demandes d'inventaires. Assurer l'interface et la communication avec les autres services dans le cadre du suivi de la politique commerciale. Votre profil : Formation Bac +2 type BTS Assistant Manager ou Commerce. Expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire d'assistanat commercial. Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Adaptabilité et dynamisme dans un environnement exigeant. Autonomie, réactivité et force de proposition. Flexibilité et disponibilité pour répondre aux besoins de l'équipe commerciale. Excellent relationnel et capacité à travailler en transversalité avec différents services. Processus de recrutement : 1 - Étude de votre candidature. 2 - Échange téléphonique avec ARTUS. 3 - Présentation de votre dossier à l'entreprise. 4 - Entretien avec les managers de l'établissement.