Gestionnaire de paie en milieu industriel H/F (H/F)

2 500 € - 2 650 € par mois
KALISY
Thônes Journée complète À plein temps

La description:

KALISY Intérim & Recrutement recherche, dans le cadre d'un remplacement, un Gestionnaire de Paie H/F pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur industriel à proximité d'Annecy. Missions principales : - Assurer l'ensemble du processus de paie pour les salarié(e)s (collecte et saisie des variables, établissement des bulletins, conformité réglementaire, déclarations sociales). - Garantir le respect des délais de paie et des obligations légales. - Contrôler et valider les éléments variables de paie (heures, absences, primes, avantages). - Gérer la relation et le suivi administratif avec les organismes sociaux et les interlocuteurs internes (RH, encadrement, représentants du personnel). - Participer à la veille sociale et réglementaire et assurer la mise à jour des procédures en paie industrielle. - Élaborer des tableaux de bord sociaux et réaliser des analyses ponctuelles liées à la paie et à l'administration du personnel. - Accompagner et conseiller les salarié(e)s et les managers sur les questions relatives à la paie, aux charges sociales et à la législation du travail en environnement industriel. Profil : - Diplômé à minima d'un Bac+ 3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent. - Maîtrise des logiciels de paie et de l'outil informatique (Excel, Talentia, Horoquartz...) - Expérience significative (minimum 2 ans) en traitement de la paie, idéalement en milieu industriel, multi-sites ou environnement complexe. - Rigueur, confidentialité, sens du service et capacité à gérer les priorités. - Bon relationnel, autonomie et goût du travail en équipe, adaptabilité face à un environnement industriel évolutif. - Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives industrielles. Conditions : - Type de contrat : CDD 6 mois. - Temps plein : 35h, horaires variables. - Rémunération : enter 2500€ et 2650€ selon profil et expérience. - Prise de poste : dès que possible.

29 janv. 2026;   from: pole-emploi.fr

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