La description:
Votre mission : accompagner le développement et la transformation de Rex-Rotary et révéler tout le potentiel de nos équipes Rattaché(e) à la Direction RH et en collaboration étroite avec les équipes RH et opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans la construction et le déploiement d'une politique de développement RH performante et durable. Vous serez notamment chargé(e) de : * Garantir une intégration efficace de chaque nouveau collaborateur * Développer les compétences des équipes en anticipant les évolutions de nos métiers, * Accompagner les transformations organisationnelles avec une approche structurée et agile, * Définir, animer et faire vivre une politique talents engagée et cohérente : people reviews, promotions internes, identification des potentiels. * Piloter et déployer la GEPP pour anticiper les besoins et sécuriser les compétences clés, * Piloter des projets RH structurants et transverses : engagement, culture managériale, transparence salariale, communication RH. * Faire évoluer nos processus RH annuels (entretiens, revues de personnel, campagnes salariales) afin d'en faire de véritables leviers de performance et de motivation. Votre profil : * Bac+5 / Master RH (ou école de commerce avec spécialisation RH), * Expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement commercial et multisite, Vos atouts pour réussir : * Vision stratégique et organisationnelle : vous savez aligner les enjeux RH sur la performance globale de l'entreprise, * Leadership transverse : vous savez animer, fédérer et collaborer avec des équipes en région et des fonctions supports, * Autonomie et rigueur : vous pilotez des projets avec méthode, tout en gardant une agilité à toute épreuve, * À l'aise avec les outils informatiques, vous avez une bonne maîtrise d'excel et de l'appétence pour les outils digitaux, * Vous avez un bon niveau d'anglais qui vous permettra de déployer les projets RH du Groupe. Ce que nous vous offrons : * Un rôle stratégique au cœur du développement de nos collaborateurs , * La possibilité d'avoir un impact direct sur la transformation de l'entreprise, * Un environnement exigeant et bienveillant, * Une entreprise solide, dynamique et proche de ses clients. CDI - 50 / 60 K€ selon profil - poste basé à LYON. Vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise ambitieux, humain et en transformation ? Rejoignez-nous et participez activement au développement de nos talents !