Prospecteur commercial (H/F)

CULTURE HABITAT
Limoges Journée complète À temps partiel

La description:

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'agence et du Manager Ambassadeur, le prospecteur commercial (H/F) a pour mission principale de générer des opportunités commerciales en prenant des rendez-vous qualifiés auprès de prospects. Il joue un rôle clé dans le développement de l'activité en alimentant l'équipe commerciale en contacts qualifiés. Le prospecteur commercial s'appuie sur ses compétences relationnelles, sa capacité de persuasion et son organisation. Ce poste constitue une fonction stratégique et évolutive, permettant d'accéder, selon le profil et les résultats, à un poste de Technico-Commercial (35h). Missions : - Obtenir des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale ou technique - Identifier les besoins des prospects et susciter leur intérêt - Organiser et planifier les rendez-vous en lien avec les plannings internes - Assurer un suivi rigoureux des contacts et des rendez-vous pris - Mettre à jour les informations clients et rendre compte de son activité - Appliquer les argumentaires commerciaux transmis - Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence - Prendre contact avec des clients potentiels afin de présenter les prestations proposées - Adopter un comportement professionnel et exemplaire auprès de la clientèle Votre profil : aisance relationnelle et sens du contact, capacité de persuasion et goût du challenge, rigueur et organisation dans la gestion des contacts et des rendez-vous, écoute active et compréhension des besoins clients, dynamisme, motivation et esprit d'équipe, autonomie progressive dans l'exécution des missions, appétence pour les métiers commerciaux et la vente, envie d'apprendre et d'évoluer vers des fonctions commerciales, résilience face aux refus et capacité à rebondir. Inscrivez-vous à la réunion d'information collective lundi 2 mars matin. L'employeur vous présentera les postes et la formation et France Travail vous détaillera ce processus via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). A l'issue de la réunion, si vous êtes intéressé(e), vous serez convoqué à une séance d'exercices MRS servant à évaluer vos aptitudes sur le poste.

27 janv. 2026;   from: pole-emploi.fr

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