La description:
Le poste est à temps complet (35 h). La rémunération comprend le traitement brut indiciaire et le régime indemnitaire « RIFSEEP » (IFSE + CIA). Il ouvre droit à la participation employeur « Santé et/ou Prévoyance » et aux prestations du comité national d'action sociale (CNAS). MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE 1. Contrôler et entretenir les bâtiments, la voirie et les réseaux divers appartenant à la commune: - Réaliser un contrôle périodique de l'état des bâtiments communaux, des voies communales et chemins ruraux (revêtement, signalisation horizontale et verticale, balayage.), de leurs dépendances (terre-pleins, accotements.), des ouvrages d'arts (ponts, mur de soutènement.) et des réseaux divers (éclairage public, eaux pluviales, défense extérieure contre l'incendie.) ; - Faire établir des devis ou participer à la rédaction/passation des marchés publics de travaux, de fournitures et de services ; - Organiser les réunions de chantier/réception des travaux, y participer ; participer à la réalisation des travaux en régie de réparations, d'entretien et de maintenance sur les bâtiments communaux, les voies communales/chemins ruraux et leurs dépendances, les ouvrages d'arts et les réseaux divers ; ... 2. Participer à la gestion administrative et budgétaire du pôle: - Participer à l'évaluation des coûts et la prévision budgétaire ; - Participer à la vérification du service fait et au suivi de l'exécution budgétaire ; ... 3. Participer au suivi du matériel technique et du parc roulant de la collectivité: - L'entretien, la maintenance et le contrôle technique périodiques des matériels techniques, des équipements (y/c EPI) et des véhicules ; - La mise à disposition de matériel par la collectivité ; - Participer à l'animation des réunions de services et à la préparation des commissions municipales ; ... MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE - Participer aux travaux courants d'entretien des espaces verts (tonte, taille.) ; - Participer au montage/démontage de matériels et équipements pour évènements associatifs, fêtes communales et cérémonies officielles ; - Participer au dispositif d'astreintes (roulement) et à la prise en charge des animaux errants ; Formation, diplômes et expériences - Titre ou diplôme professionnel de niveau 3 ou 4 (CAP, BEP, BAC, BP - bâtiment, travaux publics ou équivalent) et/ou expérience similaire en collectivité territoriale, idéalement dans une commune de taille comparable. - Permis B exigé Permis et habilitations (souhaités ou à acquérir) - Permis C / EB / Poids lourd / Autorisation de conduite des engins / CACES (Engins de chantier, Plateformes élévatrices de personnes.) / AIPR opérateur / Habilitation électrique / Formation aux premiers secours COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES Savoir-faire - Maîtrise des règles de diagnostic, d'entretien, de sécurité et d'accessibilité en matière de VRD, bâtiments, équipements sportifs et ludiques et environnement de travail ; - Capacité à élaborer des plannings et des tableaux de bord grâce à l'outil informatique (bureautique et applications métiers) ; - Aptitude à la conduite et utilisation des engins et matériels techniques Savoir-être - Sens affirmé du service public et connaissance de l'environnement territorial - Polyvalence, sens des responsabilités et volonté de se former et de s'adapter aux évolutions des pratiques professionnelle - Esprit d'équipe, aptitude au travail en autonomie et capacité à rendre compte - Esprit d'initiative, de synthèse et force de proposition pour les projets d'amélioration, de rénovation ou d'aménagement - Qualités rédactionnelles et organisationnelles - Capacité d'écoute et de dialogue avec la hiérarchie, les élus, les prestataires, les usagers