La description:
Société par Actions Simplifiées spécialisée dans la propriété, la gestion, l'administration et la valorisation de biens immobiliers. La société développe des projets immobiliers intégrant des enjeux de qualité d'usage, de durabilité et de performance environnementale. Rattaché(e) directement à la Présidente de la société, vous interviendrez en appui sur les phases amont d'analyse, d'étude, de programmation et de coordination de projets immobiliers portés par la société. Le poste est évolutif et s'inscrit dans une logique de montée en compétences progressive au sein d'une structure en développement. Missions principales : - Participation aux études préalables et de faisabilité des projets immobiliers. - Analyse des besoins, des usages et des potentialités des biens immobiliers. - Appui à la conception et à la programmation des projets, en lien avec les orientations définies par la direction. - Appui à la gestion et à la coordination des projets immobiliers (organisation, suivi, échanges). - Coordination avec les partenaires et intervenants externes (bureaux d'études, prestataires, partenaires techniques). - Participation aux réunions de projet et rédaction de comptes rendus. - Contribution à l'intégration des enjeux de développement durable et d'éco-conception. - Réalisation d'une veille réglementaire, technique et environnementale. - Appui administratif et documentaire lié aux projets immobiliers. Profil recherché : - Formation supérieure (Bac+5) en architecture, urbanisme, immobilier, aménagement, bâtiment durable ou équivalent. - - Profil junior / débutant accepté. Intérêt pour les projets immobiliers et la gestion de projets. - Capacités d'analyse, d'organisation et qualités rédactionnelles. - Autonomie progressive et sens du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre : - Participation au développement et à la structuration de projets immobiliers. - Poste évolutif avec montée en compétences progressive. - Travail en lien direct avec la direction. - Vision globale des projets immobiliers dès les phases amont. - Organisation de travail adaptée à la nature des missions avec échanges réguliers avec la direction et les partenaires.