La description:
Mission : Porter un lieu de vie et d'accueil d'enfants agréé pour 4 places (5 enfants maximum avec une place relais), qui constitue le milieu de vie habituel et commun des enfants accueillis et des permanents, dont l'un au moins réside sur le site. Cette structure s'apparente à un établissement médico-social. En tant que responsable (dit permanent) vous devez assurer l'accueil et l'accompagnement éducatif et pédagogique d'enfants de plus de 3 ans et de moins de 12 ans relevant notamment de la protection de l'enfance. Vous vous engagez auprès des mineurs accueillis à exercer une mission d'éducation, de protection et de surveillance, par un accompagnement continu et quotidien. Vous êtes le garant du projet et des liens avec les partenaires, vous assurez la gestion du projet et de l'équipe et la gestion financière et administrative de la structure. Vous choisissez et constituez le groupe d'enfants accueillis et recrutez l'équipe d'encadrants. Le salaire du responsable est d'environ 30 000 € net/an + mutuelle Pour les 3 assistants permanents, 1800 € nets/mensuel + mutuelle Pas de Convention Collective. Segur possible. Le responsable est logé et nourri. (Les assistants-éducateurs hébergés sur le site payent un loyer.) L'association dispose de sa propre voiture pour déplacer les enfants. Celle-ci peut servir de véhicule de fonction au responsable, quand il n'y a plus de besoins pour le LVA. Le responsable peut travailler de jour, sur les horaires de son choix, mais une nuit hebdo est conseillée afin de bien maitriser et de partager toutes les facettes de la mission des éducateurs. Les 3 autres encadrants, appelés assistants-permanents, se relaient sous forme de permanences de 12H00. 5 sont préconisées, mais pas immuables. Ce qui se traduit, en terme d'emploi du temps des éducateurs, par 2 nuits et 3 jours par semaine durant 47 semaines/an. Par exemple, du lundi 7h00 au mercredi matin 7h00. Il bénéficie ensuite de 5 jours de repos du Mercredi 7h00 au lundi 7h00. Les jours travaillés tournent tous les trimestres afin qu'il y ait le même nombre de week-ends travaillés pour tous. Cette règle est à négocier avec l'équipe, certains pouvant préférer faire que des week-ends et ainsi travailler un jour de moins en compensation, par exemple. De bonnes relations partenariales sont à tisser et à entretenir. Elles sont indispensables à l'intégration et au bien-être des enfants. Principalement avec les enseignants, l'ASE tant vers les directions de services qu'avec les éducateurs référents des enfants, les différents co-éducateurs comme les soignants ou les animateurs d'activités.