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***** MÉTHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION, SANS CV (MRS) ***** Pré-requis : savoir lire, écrire et calculer Pour mener à bien ses missions, la Caf des Hauts-de-Seine recrute en CDI des Gestionnaires Conseils Allocataires pour une prise de poste le 07 avril 2026. A réception de votre candidature, nous vous enverrons une invitation pour assister à la réunion d'information collective qui se tiendra en présence de l'employeur le Mardi 03 février 2026. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser et traiter les dossiers d'allocataires, en étant garant du juste versement des prestations (vérifier les informations transmises, contrôler la cohérence des données sociales du dossier, détecter des droits potentiels ). - Conseiller les allocataires en fonction de leur situation, par tout moyen (mail, téléphone, courrier, etc.). Vous facilitez l'accès à l'ensemble de leurs droits et pouvez, le cas échéant, les orienter vers les bons interlocuteurs Pour vous permettre d'exercer ce métier, vous suivrez dès votre embauche en CDI une formation professionnalisante d'environ 7 mois alternant alternant théorie et mise en pratique de la législation. Cette période de formation aura lieu principalement sur le site de Montrouge mais des immersions auront lieu occasionnellement au sein de nos différentes agences, une mobilité sur celles-ci vous sera donc demandée le cas échéant. A l'issue de celle-ci, vous intégrerez une équipe de gestionnaires conseil, dans l'une des 3 agences du département (Montrouge, Châtenay-Malabry, Nanterre) Conditions particulières - Salaire de 26 845,93 € brut annuel sur 14 mois - Horaires variables (choix de formules 36h ou 39H à l'issue de la formation) - Possibilité de télétravail hebdomadaire - 20 jours RTT, si formule à 39h - Prise en charge à 75% du titre de transport - Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%) - Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle - Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus d'évaluation : Pas besoin de CV. La réunion d'information avec les professionnels de la Caf sera suivie d'une présélection écrite pour les candidats intéressés par le poste. Ceux qui obtiendront les points nécessaires, seront inscrits à une session d'exercices de simulations.