La description:
Micro-crèche récente, implantée à proximité de Caussade, au sein d'un environnement neuf, sécurisé et bien pensé, nous plaçons l'humain, la qualité d'accueil et la cohérence d'équipe au cœur de notre projet. Le poste de Référent(e) Technique est central et stratégique dans notre organisation. Ce poste est avant tout un poste de pilotage pédagogique et de management d'équipe. Vous êtes le repère technique, éducatif et organisationnel de la micro-crèche, garant(e) du projet éducatif et du bon fonctionnement quotidien. Vos missions principales Pilotage pédagogique Élaborer, adapter et faire vivre le projet éducatif de la micro-crèche Observer le développement des enfants, repérer d'éventuelles difficultés et ajuster les pratiques Mettre en place, coordonner et évaluer les actions pédagogiques Organiser et animer les réunions pédagogiques Coordonner les périodes d'adaptation des nouveaux enfants Management et coordination d'équipe (mission prioritaire) Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe au quotidien Organiser les plannings, congés, remplacements Accompagner pédagogiquement les professionnels Participer aux actions RH : recrutement, intégration, formation Favoriser un climat de travail bienveillant, structurant et sécurisant Participer à l'encadrement des stagiaires Organisation & sécurité Aménager les espaces et garantir la sécurité des équipements Mettre en place les outils de gestion nécessaires au bon fonctionnement de la structure Coordonner les intervenants extérieurs si besoin Organisation du poste CDI - Temps plein mais nous sommes ouverts aux temps partiel Présence minimale réglementaire assurée au sein de la micro-crèche Horaires compatibles avec une bonne qualité de vie professionnelle Profil recherché Diplôme permettant l'exercice de la fonction de Référent(e) Technique : Infirmier(ère) puériculteur(trice), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère), Expérience en EAJE / micro-crèche fortement recommandée Compétences managériales indispensables Qualités attendues : leadership bienveillant, sens des responsabilités, organisation, écoute, posture professionnelle Conditions Rémunération à négocier selon expérience et temps de travail Prise de poste au 01 juillet 2026