La description:
Rattaché-e au Pôle Environnement et Infrastructures, sous l'autorité de son Directeur, et en étroite collaboration avec celui-ci, vos missions seront : Bâtiments : - Gestion de l'ensemble des 15 bâtiments communautaires (1 Siège, 3 Maisons de Santé, 2 Gymnases, 2 Offices de Tourismes, 1 Médiathèque, 6 Structures Enfance/Jeunesse) - Suivi des baux, des loyers et des charges locatives annuelles - Gestion de l'état des lieux entrant/sortant - Gestion des plannings d'occupation en lien avec les associations - Assurer un lien relationnel et de coordination avec les associations - Gestion des petits travaux sur les bâtiments communautaires - Gestion des clefs - Respect de la réglementation lié à la sécurité, l'accessibilité et l'environnement - Suivi des contrats (maintenance, ménage.) - Suivi des consommations d'énergie (eau, gaz, électricité) - Suivi et respect des marchés publics de travaux et des règles budgétaires/comptables - Encadrement de l'agent d'entretien des gymnases et de l'agent technique polyvalent - Gestion du parc automobile (planning de réservation, entretiens, contrôle technique.) Réseaux Secs : - Suivi technique et administratif des Réseaux Secs (éclairage public, enfouissement des réseaux) en partenariat avec les communes, les syndicats intercommunaux et les institutions - Reporting réguliers au Directeur du Pôle Environnement et Infrastructures PROFIL RECHERCHE : - Connaissances obligatoires : o Des techniques dans les domaines du bâtiment, de l'électricité et du domaine public o Du fonctionnement des collectivités territoriales (règle de passation, marché public, comptabilité publique.) - Connaissances appréciées : o Des techniques de conduite d'opérations et de projets - Qualités managériales indispensables - Maîtrise des outils informatiques - Obéissance hiérarchique - Disponible et dynamique avec sens de l'adaptation - Sens du service public avec qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) - Capacité à travailler en équipe - Être organisé-e et rigoureux-se INFORMATION COMPLEMENTAIRES : - Grade : Adjoint technique ou Agent de maîtrise - Catégorie C / Technicien - Catégorie B - Emploi permanent - contractuel ou titulaire de la Fonction Publique - Temps complet annualisés - Poste à pourvoir dès que possible