La description:
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) responsable du contrôle de gestion et de la prospective financière du projet de Nouvel Hôpital. Vous assurez le pilotage et la sécurisation financière du projet de reconstruction de l'Hôpital en réalisant le contrôle de gestion de l'établissement et en mettant à jour de manière proactive la trajectoire financière du projet, incluant l'actualisation des prévisions d'activité, des recettes et l'optimisation des ressources. Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Grade : Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Catégorie A. Formation supérieure Bac +5 en économie, Gestion, Finance, ou Administration Publique (ex : Master 2, IEP, Ecole de Commerce, EHESP.) Savoir (connaissances): Expertise approfondie en contrôle de gestion, de préférence en milieu hospitalier (T2A, EPRD) Maitrise avancée des outils de modélisation financière Maitrise avancé de l'outil informatique : Excel niveau expert, systèmes d'information décisionnels, SIRH Connaissance du cadre réglementaire, du financement des établissements de santé et des dispositifs d'investissement (planification ARS) Savoir-faire (compétences opérationnelles): Capacité d'analyse et de synthèse de données financières complexes Excellente aptitude à la projection et à la modélisation pluriannuelle Maitrise des techniques de reporting et de communication écrite et orale Rigueur et organisation dans la gestion de projets multiples et structurants Savoir-être (qualités personnelles): Autonomie et force de proposition Sens de la pédagogie pour communiquer des données financières à des non-spécialistes Réactivité et adaptabilité face aux aléas d'un projet de grande ampleur Esprit d'équipe et aisance relationnelle Discrétion et respect de la confidentialité des données Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.